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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwabe Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwabe Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwabe Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team/Region ist gut, ein schönes Arbeiten. Ansonsten fühlt man sich als Außendienst nicht zur Schwabe-Familien zugehörig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Tagungen im Jahr ( 3 Grosstagungen a 3 Tage plus 3 Regionstagungen sind einfach zuviel )

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zum Regionalleiter ist sehr gut. Ein wertschätzendes Verhalten der oberen Führungskräfte nach unten fehlt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man geht herzlich und offen miteinander um.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal etwas zu intransparent, aber in Summe gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereit, ehrlich und fair

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