Ein stetiger Abstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kein Parkplatz, hinterhältige Führung
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion würde der Führung mal gut tun, und zwar ausführlich!
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ, die arrogante und weit vom Tagesgeschehen entfernte Geschäftsführung beeinflusst die Arbeitsatmosphäre deutlich negativ
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, hier wird aber kaum kommuniziert, und wenn sind es belanglose Dinge wie dass ein Kollegen einem anderen Kuchen mitgebracht hat
Kollegenzusammenhalt
Noch das Beste, die meisten halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand Schlimmste beim Arbeitgeber. In der Zwischenzeit gibt es 3 Geschäftsführer bei nicht mal 50 Mitarbeitern, dazu noch mehrere Personalführungskräfte, Assistenz, Leitungen von Abteilungen. Der neue Geschäftsführer hat es in 6 Monaten geschaffte eine zweistellige Anzahl Mitarbeiter zum gehen zu bringen. Die "alte" Geschäftsführung wirft Mitarbeiter gerne mal unter den Karren, um vor dem Neuen besser da zu stehen
Interessante Aufgaben
Zumindest Abwechslung ist gegeben
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, Kollegen meist bis Mitte 30
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird was die Drucker hergeben, unfassbare Verschwendung von Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es an Gehaltsverhandlungen geht, werden Fehler gesucht um diese schnell zu beenden
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für die ausführliche Bewertung und Ihre Kritik für Schwaben Personal.
Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen und geben unser Möglichstes auf Unzufriedenheiten unserer Mitarbeiter einzugehen. Demnach haben wir in den vergangenen Wochen bereits einige Entscheidungen getroffen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und arbeiten mit Nachdruck an unserer Führung und dem Vorgesetzenverhalten.
Wir bieten Ihnen jederzeit die Möglichkeit sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir die Möglichkeit haben, gezielt auf Ihr Feedback einzugehen und Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge für die Zukunft aufzunehmen.
Tel.: 0711 / 31 05 88 351
E-Mail: feedback@schwabenpersonal.de
Bis dahin wünschen wir weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören.
Selbstverständlich akzeptieren wir genauso, wenn Sie sich nicht mehr dazu äußern möchten.
Beste Grüße,
Ihr Team von Schwaben Personal