115 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwaben Personal OHG Bewertungen
Schwaben
Personal
OHG
Esslingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Schriftlichen Vertrag keine Korrekte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schwabenpersonal in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Angestellten sich nach mehrmaligen melden telefonisch/Persönlichen erscheinen zeit nah melden sollten und nicht erst nach Wochen (Urlaubs Antrag konnte so nicht gestellt werden und Abmahnung bekommen ob wohl es so vereinbart wurde zwecks Urlaub).
Den Vertraglich geregelten Stundenlohn Bezahlen und nicht WENIGER wie schriftlich vereinbart wurde!
Verbesserungsvorschläge
Das die Angestellten sich nach mehrmaligen melden telefonisch/Persönlichen erscheinen zeit nah melden.
Den Vertraglich geregelten Stundenlohn Bezahlen und nicht WENIGER wie schriftlich vereinbart wurde!
Kommunikation
nicht erreichbar oder meldet sich nach Wochen!
Gehalt/Sozialleistungen
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwaben Personal OHG in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch auf dem neuesten Stand - Die Kommunikation untereinander funktioniert und man wird Wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaubsgeld ist noch Luft nach Oben
Verbesserungsvorschläge
Home - Office möglichkeiten und Sabbatical einführen
Image
Schwabenpersonal hat nach Außen ein gutes Image und sie versuchen es auch zu halten
Work-Life-Balance
Das einzige was fehlt ist Home - Office
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt fast monatlich neue Schulungen, sie wollen ihre Mitarbeiter verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vedienst ist Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt, was aber in der Zeitarbeit kaum vermeidbar ist
Kollegenzusammenhalt
Junges Team und man weiß vom ersten Tag an, dass man dazugehört
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Die 2 Geschäftsführer sind sehr verständnisvoll. Wenn man seiner Arbeit nachgeht wird man auch mal gelobt. Sie haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter und Wertschätzung ist auch vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und dennoch ist eine Struktur dahinter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber, der tolle Chancen und Aufgaben bietet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die offene Kommunikation
- die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung
- das angenehme Arbeitsklima
- das gute Leistung wertgeschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Ich fühle mich durchweg wohl, da alle Kollegen nett und aufgeschlossen sind. Ich wurde sofort herzlich ins Team aufgenommen.
Image
Ein toller Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Arbeitgeber zeigt große Rücksicht auf familiäre Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind zweifellos gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet und auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflicher Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt!
Arbeitsbedingungen
Schöne und modern eingerichtete Büroräumlichkeiten. Unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Ich habe einen Laptop und sämtliche Arbeitsmaterialien gestellt bekommen. In Großraumbüros kann es hin und wieder mal laut werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings sind stets alle auf dem gleichen Stand. Hier wird großen Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt.
Gleichberechtigung
Sehr höflicher Umgang mit allen Kollegen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Es wird viel Vertrauen in einen gesetzt, sodass man auch Aufgaben selbstständig bearbeiten darf.
Gehalt/Sozialleistungen
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Toxische Führung, schlechte Arbeitsbedingungen und ein GF, der die Rechtsordnung nicht so genau nimmt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei schwabenpersonal schwäbisch gmünd in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren im großen und ganzen der einige positive Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben aufgeführten Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Geht professionell mit der Kritik von Mitarbeitern um und nehmt diese ernst.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre bei Schwaben Personal durchaus angenehm. Die Aufgaben waren klar vorgegeben, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht. Doch mit der Einstellung des neuen Geschäftsführers änderte sich alles. Es herrsche ein Klima der Kontrolle und des ständigen Drucks. Ziele werden von einer Woche zur nächsten willkürlich erhöht – zum Beispiel wurde die Anzahl der Akquisetelefonaten von 30 auf 150 pro Woche angehoben. Wer diese unrealistischen Ziele nicht erreicht, muss sich vor dem Geschäftsführer rechtfertigen, was die Stimmung im Team erheblich belastet.
Unter seiner Führung haben mittlerweile fast alle NL komplett oder halbwöchig geschlossen, das spricht glaub für sich.
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, diese existiert in diesem Unternehmen nicht, genau so wie HO.
Karriere/Weiterbildung
Es finden interne Schulungen statt, diese waren auch immer hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Sogar für den Parkplatz muss man zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anträge und Dokumente werden ausgedruckt, eingescannt und anschließend weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem der neue Geschäftsführer übernommen hatte, wurde plötzlich von allen erwartet, Aufgaben zu übernehmen, für die sie nicht eingestellt wurden. Es wurde keinerlei Rücksicht auf die tatsächlichen Stärken und Qualifikationen der Mitarbeiter genommen. Stattdessen wurden wir kontrolliert und es wurde uns regelrecht nachspioniert. Wer versucht, das Gespräch mit dem Geschäftsführer zu suchen, um Schwierigkeiten mit den neuen Strukturen anzusprechen, wird angedroht, dass er sich überlegen müsse ob man noch zum Unternehmen passt. Laut seiner Meinung sollte plötzlich jeder Mitarbeiter ein geborener Vertriebler sein, unabhängig von der eigentlichen Position.
Mitarbeiter werden auch gerne mal ohne Angabe von Gründen gekündigt, selbst wenn sie außerhalb der Probezeit sind. Zum Schluss musste ich sogar einen Anwalt einschalten, da nach der Kündigung Mails und Anrufe ignoriert wurden. Im nachhinein kam dann die billige Ausrede: das muss wohl untergegangen sein.
Neue Mitarbeiter werden regelrecht angebettelt und unter Druck gesetzt positive Bewertungen zu schreiben.
Kommunikation
Man wird von oben mit Aufgaben überschüttet, die nicht klar kommuniziert werden. Wichtige Infos oder Umstrukturierungen bekommt man von Kollegen mit.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann Schwabenpersonal sowohl für Externe und als auch Interne Mitarbeiter Empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabenpersonal in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwechslungsreiche Aufgaben und das verhältnis im Team.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeit wird man regelmäßig motiviert, dass trägt dazu bei, dass mann Wertgeschätzt wird
Image
man hört nur gutes über Schwabenpersonal, da sie sich für ihre Mitarbeiter einsetzen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, man hat die Möglichkeit auch auf Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sie schulen die Mitarbeiter intensiv auf Themen vor
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es herscht Ehrlichkeit im Team und das wird geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich gegenseitig und wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und gehen auch auf hre Bedürfnisse ein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielvältig und machen spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zu viele Umstrukturierungen und eine Führungskraft die keine Ahnung hat wie man mit Menschen umgeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabenpersonal in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch die Belange eurer Mitarbeiter an, wenn jeder MA der kündigt die selbe Rückmeldung gibt dann ändert etwas an eurer Führung. Ist auch unangenehm und unprofessionell wenn sich jede 2-3 Monate ein neuer Ansprechpartner bei den betreuenden Kunden vorstellt.
Nach über 20 Jahren am Markt sollte man meinen, dass man ein Konzept für die Niederlassungen hat, nicht alle paar Wochen die ganze Struktur wieder umwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima generell ist die reinste Katastrophe!
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, man wird aber schief angeschaut wenn man um 08:30 Uhr auf der Arbeit erscheint. Home Office ist ein Fremdwort.
Selbst bei Krankheit wird man angerufen und mit Mails bombardiert. Die Mails enden dann auch mit "bis Montag!".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kleinste Antrag wird auf Papier ausgedruckt, um eingescannt und weggeschmissen zu werden. Nachhaltigkeit ist was anderes...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im großen und ganzen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer der keinerlei Ahnung hat, wie man mit Menschen umgeht, von Führung ganz zu schweigen, in jeglicher Form inkompetent. Dazu kommt ein sehr wechselhaftes Verhalten, bevor diese Person zum GF wurde, war Schwaben Personal mal ein attraktiver Arbeitgeber, wacht endlich mal auf!
Arbeitsbedingungen
Von der Hardware her, alles top und modern.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen/Beschlüsse bekommt man von Kollegen mit. Man bekommt Aufgaben zugewiesen von den GFs die vorher nicht besprochen oder erklärt werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Veränderung, leider nicht immer postiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, warum so viele Mitarbeitende kündigen und Maßnahmen einleiten. Führungsstruktur überdenken und Führungskräfte entsprechend ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen halten zusammen, zumindest bis sie einen neuen Job gefunden haben
Image
Einst war man mal der Top Personaldienstleister der Region, mittlerweile ist man eher mit internen Themen beschäftigt und trägt dies auch nach außen. Die Fluktuation wird auch von Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern bemerkt und bemängelt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit wenig Flexibilität - man muss eine Stunde Mittagspause machen und auch wenn es "Gleitzeit" gibt, wird erwartet, dass man täglich von 8 bis 17 Uhr im Haus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen waren immer offen und motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kolleg:innen sind nicht mehr im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mich hatte es leider "getroffen" und ich wurde von einer neu eingestellten Führungskraft betreut. Die Inhaber kennen ihr Geschäft und konnten mit ihrer Begeisterung auch Mitarbeitende anstecken. Mein neuer Vorgesetzter konnte da leider nicht anknüpfen. Wenig Fachwissen, hohe Erwartungshaltung und keinerlei Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, man hat zwei Bildschirme und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Man versucht auch seitens Führungskreis besser zu kommunizieren, Flurfunk ist allerdings stärker und schneller
Interessante Aufgaben
Sind schon möglich, nur gibt es selten Erfolgserlebnisse, da ständig neu entschieden wird, was und wie etwas umgesetzt werden soll. Alles muss ständig neu angepasst werden oder wird komplett eingestampft.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwaben Personal Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwaben Personal OHG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr gut miteinander kommunizieren kann
Work-Life-Balance
Die ist in der Firma wirklich super man schichtet und hat dann alle 4 Wochen eine frei Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man benötigt gute Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwaben Personal OHG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches arbeiten.
Kurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint er arbeitet zu viel und keine Unterstützung aus dem Team. Geschrei unter den Kollegen. Wenn der Chef sich blicken lässt ist besser schweigen angesagt.
Image
Man hält sich für den Größten...
Work-Life-Balance
Work work work, bei Krankheit teils schon kritisch- ist nicht gerne gesehen
Kommunikation
Wie so oft meint man die Kommunikation sei hervorragend, jedoch wird nicht innerhalb der Niederlassung noch zwischen den Niederlassungen transparent gesprochen.
Gleichberechtigung
Männer zählen mehr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job. Einblicke in unterschiedliche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schwabenpersonal schwäbisch gmünd in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz, man wird immer miteingebunden.
Man hat kann hier wirklch aufsteigen, auch als Quereinsteiger.
Viele Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichekit auf Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen, wird sich immer schnell drum gekümmert. Auch Berbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch zur GL ist einwandfrei. Man bekommt immer schnelle Rückmeldung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Man hat viel umgang mit verschiedenen Menschen, was mit total zusagt. Man hat immer Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwaben Personal durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schwaben Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwaben Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.