Naja - eine Empfehlung sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuell, wenn man sich gut stellt, nicht meckert und einr hohe Fristrationstoleranz hat, hat man ein entspanntes Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Unmodern, uninspirierend, unspannend. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
In der Neuzeit ankommen. Führungen überdenken. Interner Mitarbeiterabschwung seit Jahren.
Mitarbeiter anhören und Ideen annehmen...
Aber dir Themen bestehen laut Geschichten schon seit Jahren.
Ich glaube es wird aber nie was verbessert. Der Fisch...
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team, Tag und Niederlassung an. Im Großen und Ganzen seit Jahren rückläufig.
Kommunikation
Flurfunk lebe hoch. Jeder weiß alles schneller als man selbst und es wird rege alles rumgeplappert.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams an sich halten zusammen, ich meine geteiltes Leid ist halbes Leid. Zumindest solange die Teams sich nicht in Luft auflösen und gehen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und Öffnungszeiten. Was ist Home-Office?!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte Glück, aber viele Kollegen werden teilweise angeschrien und als unfähig dargestellt.
Interessante Aufgaben
Naja Menschen sind immer spannend. Im endeffekt Dispo von Zeitpersonal. Abwechslungsreich aufgrund der Kunden.
Gleichberechtigung
Von allem was dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab da nichts mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung an Software. Hardware war ok. Man hatte teilweise Laptops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nestlé-Kaffee?! Drucken egal, haut raus, was geht, hauptsache man verballert Ressourcen. Da wird 0-Wert drauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche unterirdisch. Weiß nicht, wie man in der Region Stuttgart mit dem Gehalt eine Familie ernähren soll. Auch unfaire Verteilung. Es wird verboten über Gehalt zu sprechen.
Ach und das Provisionsmodell ist ein riesengroßer Witz, einfach nur frech und in der Branche total unter Durchschnitt.
Image
Helferklitsche der Region.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar irgendeine Leitung irgendwann übernehmen, aber ich weiß nicht, wer sich das antun möchte. Keine Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklungspläne nicht existent. HR nur für Einstellung, Austritt und Zeugnis da. Man kann irgendwelchen Arbeitsgruppen beiwohnen und dankbar sein, wird gehaltlich nicht entlohnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen für Ihre offene und ehrliche Kritik.
Natürlich ist es sehr schade, dass Sie uns nicht empfehlen können und ebenso schade ist es, dass Sie mit uns so unzufrieden sind.
Es ist immer bedauerlich, wenn sich Wege mit einem negativen Eindruck trennen. Dennoch nehmen wir Kritik immer an und möchten an einzelnen Themen arbeiten und vorankommen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin immer das Beste.
Viele Grüße von Schwaben Personal