Ausgezeichneter wachsendes Unternehmen durch Verschmelzung Tochtergesellschaft Streif sehr gute Unternehmensbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Jahresveranstaltung Jahrespräsente Unternehmensmagazin um alle MA auf einen Stand zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtübergreifende Spielchen zwischen einigen Führungskompetenzen Ablaufoptimierung Prozesssicher und Recurrsendsparend aufstellen
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement gründen, wöchentlichen nicht Zielführender Besprechungen durch unkollegiale Stimmung und kein Unternehmerisches Denken ohne Führungsmentor Ausbau fähig
Arbeitsatmosphäre
Teamwork in der Produktion, Wissbegierige Mitarbeiter offen für neue Ablaufthematik, Shopfloor Management gut implementiert sehr gute Wertstrom Durchlaufprozesse mit jeder Menge Potential
Kommunikation
Fachliche und Sachebene Kommunikation in Teamsitzungen und Wochenplanung Dank IT KPI‘s
Kollegenzusammenhalt
Schichtübergreifend, Lean Anfänge ausbaufähig Leistungssteigerung durch Kommunikation und Wertschöpfung jeden einzelnen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Gute Planung Urlaub und Vertretung, Geschäftsleitung mit flachen Hyrachien
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Visionen Zukunftsorientierte Entwicklungsschulungen
Interessante Aufgaben
Tägliche neue Herausforderungen Meilensteine und den Wachstum mit erleben
Gleichberechtigung
Einige Führungskräfte sollten Kommunikation Abstimmungen Wertschätzen und andere Meinungen akzeptieren
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Unterstützung in neuen Prozessen
Arbeitsbedingungen
Wer seinen Job kann und weiß was er tut hat positives Kama
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst Energiesparend Wiederrecycling Reststoffe Dämmung
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Führungspositionenstellen sollten neu aufbereitet werden und am ITL Tarifvertrag angeglichen werden
Image
Seit 2018 International Projektgeschäft Abwicklung Russland braucht sich nicht vorm Wettbewerb verstecken
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Angebote werden nur nicht vom Personal genutzt