Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwabenprint die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir wurden oft positiv bewertet über wirtschaftliche Erfolge
In meiner Abteilung hatte ich zu allen Mitarbeitern ein gutes Verhältnis gehabt, außer zu meiner jetzigen Vorgesetztin.
Meinen Urlaub konnte ich frei setzten wann ich wollte. Es gab nur eine Ausnahme in dem Zeitraum von Oktober bis Dezember und das galt für alle Mitarbeiter.
Mein damaliger Vorgesetzter hatte sehr früh erkannt, dass ich zu mehr fähig bin als nur an einer Station zu arbeiten. Leider hatte meine jetzige Vorgesetztin das nicht erkannt. Vorallem auch, dass sie selber diesen Beruf eigentlich nicht wirklich gelernt hatte.
Mir wurde sehr viel gezeigt und konnte so dementsprechend einiges dazulernen. Vorallem auch wie man bei einer Schneidemaschine einen Messerwechsel durchführt.
Bei meinem früheren Vorgesetzten war dies viel mehr der Fall gewesen. Doch seit diesem Jahr wo mein Vorgesetzter selbst gekündigt hatte und eine Nachfolgerin ernannt wurde, war es ein heftiger Schlag für mich gewesen und wurde nicht mehr wirklich über meine Buchbinderischen Fähigkeiten anerkannt.