Schwäbischer Traum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, kurze Wege, Qualitätsbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In machen Bereichen sollte auch noch an der Professionalität gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren. Davon gibt es nämlich einige.
Die Ausbilder
Ich hatte 2 junge Ausbilderinnen. Beide waren super nett, jedoch ohne Erfahrung in Personalführung. Dies war aber kein Problem, da die Chefin sowieso in alle Prozesse eingebunden war.
Spaßfaktor
Vom Kaffeekochen bis hin zur professionellen Beratung wurde mir alles zugetraut. Dementsprechend war der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte wissen worauf man sich bei einem schwäbischen Familienunternehmen einlässt. Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Nicht immer hatten diese mit der Ausbildung zu tun, aber geschadet haben sie sicherlich auch nicht. Zeit zur Anfertigung der Bachelorarbeit wurde ausreichend eingeräumt.
Variation
Wie zuvor beschrieben wurden so gut wie alle Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens mit begleitet und dementsprechend war es sehr abwechslungsreich.
Karrierechancen
"kleinerer" Schwäbischer Mittelstand. Alle "Führungspositionen" sind langfristig besetzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind somit kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte eine sehr gute Stimmung. Vor Allem nach der Arbeit und am Wochenende waren auch Ausflüge nicht selten.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich, aber okay
Arbeitszeiten
Einzelhandel. Zuerst musste man sich an die Öffnungszeiten halten, später war auch ein früherer Beginn möglich.