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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageOffene Kommunikation, kurze Wege, Qualitätsbewusstsein
Bekanntheit, gute Ausstattung
Fairness, flache Hierarchie, interessantes Aufgabengebiet, Flexibilität, tolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Angestellten, sehr schöne Arbeitsumgebung, sehr nettes Team
sehr familiäre Atmosphäre; enge und konstruktive Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen (Verwaltung, Verkauf, Produktion, Geschäftsleitung...)
Umgang mit den Mitarbeitern; Zusatzleistungen/Angebote für Mitarbeiter
In machen Bereichen sollte auch noch an der Professionalität gearbeitet werden.
Mangel an Kommunikation
dass es mit der Urlaubsplanung im Verkauf manchmal nicht so einfach ist.
Manchmal dauern Dinge einfach zu lang.
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren. Davon gibt es nämlich einige.
Die Kommunikation sollte definitiv besser sein. Vorgesetzte sollten mit Mitarbeitern reden und sie nicht vor vollendete Tatsachen stellen wenn es um sie geht
wenn mir etwas einfällt, fülle ich den entsprechenden Bogen aus, dafür werde ich belohnt.
Werden belohnt und gefördert
Der am besten bewertete Faktor von schwäbische Traum-Fabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anschaffungen und Veränderungen erfolgen stets unter Berücksichtigung von Umwelt - und Klimaschutz-Aspekten (z.B. E-Ladesäule, ...); Verkauf "fairer" Produkte; ressourcenschonende und nachhaltige Produktion ist der Geschäftsleitung sehr wichtig
großes Umwelt- u. Sozialbewusstsein bei der Geschäftsleitung vorhanden
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen in allen Bereichen sehr wichtig
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Wir haben einen eigenen Biolandhof, um einige Produkte noch nachhaltiger und transparenter anbieten zu können
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwäbische Traum-Fabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittlich, aber okay
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
"kleinerer" Schwäbischer Mittelstand. Alle "Führungspositionen" sind langfristig besetzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind somit kaum vorhanden.
berufliche Weiterentwicklung wird durch die Geschäftsleitung unterstützt und gefördert; interne Weiterbildungsangebote (Schulungen, Seminare, ...) vorhanden
Weiterentwicklung wird unterstützt; verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Unterstützung durch Geschäftsleitung bei Weiterentwicklungswunsch gegeben
Durch die Forderungen und Förderungen vom und im Betrieb kann jede/r weiterkommen, der/die es möchte.
