Es tut sich was.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Unternehmensgröße und durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege (Auch bis zur Geschäftsführung), bekanntes Unternehmen mit positivem Image, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat die letzten Jahre leider versäumt, das Potenzial auszuschöpfen - wirtschaftlich und personell. Schulungen und mehr Förderung der Mitarbeiter wäre sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte daran festhalten und noch mehr auf die Bedürfnisse Mitarbeiter hören und etwas modernere Rahmenbedingungen schaffen. Ich denke mit der neuen Führungsriege, kann dies gelingen.
Arbeitsatmosphäre
War zwischenzeitlich nicht berauschend, wird allerdings merklich besser - Mitarbeiter bekommen eine Perspektive, was sich sehr positiv auf die Atmosphäre auswirkt.
Das Unternehmen wird durch die teils extremen Kommentare aber sehr falsch dargestellt. Wenn antriebslose Mitarbeiter und Führungskräfte nicht belohnt werden und hier ihren Frust ablassen, muss jeder selbst entscheiden, was man davon halten soll und ob das fair ist.
Kommunikation
Etwas mehr Transparenz und Kommunikation (u.a. der wirtschaftl. Lage etc.) wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Kann man eigentlich nur Positives sagen, zumindest auf den Vertrieb bezogen, den Rest kann ich nicht gut bewerten.
Work-Life-Balance
Hier sollte man tatsächlich etwas neuzeitlicher Denken und Rahmenbedingungen schaffen. Einheitliche flexible und faire Arbeitszeiten usw.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb herrschte die letzten beiden Jahre eine große Mitarbeiterfluktuation - auch bei Vorgesetzten/in Führungspositionen. Das sorgte für eine große Unzuriedenheit in den Reihen der Mitarbeiter. Ehemalige (gute) Mitarbeiter sind allerings wieder zurück ins Unternehmen gekommen und weitere werden wieder zurück kommen. Das schafft Perspektive und Vertrauen.
In den flachen Hierarchien wird auf Augenhöhe kommuniziert - fast immer... :-)
Interessante Aufgaben
Wer gute Ideen hat, darf diese kundtun und in aller Regel umsetzen (sofern sinnvoll ;-) ) Daraus resultieren in vielen Positionen spannende Aufgaben. Wer nicht über den Tellerrand schaut, macht stupide Dinge. Ist das nicht überall so?
Gleichberechtigung
Gibts nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts Erwähnenswertes bekannt; kollegiales Miteinander - Alter ist kein Faktor dies anders zu handhaben.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser, ist aber durchaus gut. Bekommen gerade große Monitore und schnelle PCs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regionäler Händler ist man umsichtig, auf Zertifizierungen wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr, ist aber -denke ich-, fair.
Image
Vor allem auch durch die Molkerei im Einzelhandel als regionales, mittelständiges und gutes Familienunternehmen präsent - von dieser Wahrnehmung profitiert auch der Frischdienst.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird honoriert; Aufstieg oder Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Geschenkt wird einem nichts.