Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeDie Entwicklung der in den letzten Wochen stimmt mich sehr zuversichtlich. Ich freue mich, wenn man in der Verwaltung wieder wertgeschätzt wird. Das tut einfach gut.
Guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Absprachen sind schnell möglich durch "kurze Wege" auch zwischen den Hierachien.
Familiäre Unternehmenskultur und tolle Kollegen.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Schöne Unternehmensgröße und durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege (Auch bis zur Geschäftsführung), bekanntes Unternehmen mit positivem Image, tolle Kollegen.
Die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten, lästerreien, betriebsblindheit, Fluktuation.
Die vergangenen Monate und Jahre waren nicht einfach. Hohe Fluktuation in im Mitarbeiterstab und der Führungsetage tat dem Unternehmen nicht gut.
fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter - fehlende Zeit für MA - Gespräche - das Telefon klingelte und das Gespräch wurde 10x unterbrochen - so funktioniert Führung nicht , da kann keine Motivation / Spaß am Job entstehen-
Leider zu viel, schießt regelmäßig in die eigenen Reihen, Schuld sind immer die Angestellten.
Das es so wird wie die letzten Jahren im Vertrieb!!!!!
Kommunikation, Respekt und Führungsqualitäten. Modern werden.
Man sollte daran festhalten und noch mehr auf die Bedürfnisse Mitarbeiter hören und etwas modernere Rahmenbedingungen schaffen. Ich denke mit der neuen Führungsriege, kann dies gelingen.
Es scheint etwas Positives zu entstehen - bitte nicht zurück schauen, sondern nach vorn.
Sich weiter entwickeln, nicht zurück!
Sich moderne Führung Strukturen aneignen!
Weiter an den Verbesserungen arbeiten und nicht wieder rückwärts gehen
Der am besten bewertete Faktor von SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durchschnittsalter 50+
Auch hier nichts Erwähnenswertes bekannt; kollegiales Miteinander - Alter ist kein Faktor dies anders zu handhaben.
Gut, die Erfahrungen der Kollegen sind mir häufig hilfreich.
Auf jeden Fall
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine Seminare, aber Training on the job.
So gut wie ausgeschlossen. Und wenn man selbst was macht,bekommt man sofort gesagt das kein Anspruch auf irgendwelche Unterstützung hat.
