Viel Potenzial - wenig Umsetzung. Die Augen werden von neuen Dingen verschlossen. Homeoffice - der Feind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Gute Autobahnanbindung
Man hat viel Freiraum wenn man seine Aufgaben erfüllt
Kantinenessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind extrem schmal
Nur 1 Tag Homeoffice / als Teamleiter 2 für die heutige Zeit zu wenig.
Lange Arbeitstage mit vielen Überstunden da die Programme veraltet sind und somit viel Zeit verschwendet wird.
1 Person in der Personalabteilung, wenn ihr was passiert oder Sie krank oder im Urlaub ist, dann ist das Drama groß.
Keine Mitarbeiter benefits - wünschenswert Urbansport
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren für neue Selbstständig arbeitende Programme. So viel Arbeitszeit geht verloren für dumme mühsame Aufgaben, die jedes Programm von alleine machen sollte. Es wird Geld für extrem viel Briefpapier Umschläge und Briefmarken ausgegeben. Dabei wollen mindestens 80% der Kunden die Rechnung digital haben. Das ist leider nicht das einzige Manko. Es wird nicht nur bei Rechnungen sondern auch bei vielen anderen Aufgaben unnötig viel Zeit verschwendet. Auch mal Gespräche zu Mitarbeitern suchen, diese können wiedergeben wo Probleme liegen. Teamleiter halten sich gerne geschlossen und verneinen alles um nicht auszufallen und unterm Radar zu laufen.
Mehr teamevents um den Zusammenhalt zu fördern. Weihnachtsfeier.
Mal eine Mitarbeiter Abfrage ANONYM machen um zu sehen wo was besser gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung hält sich gerne zurück um nicht aufzufallen. Hat prinzipiell sowieso keine Entscheidungskraft. Dementsprechend hat man seine Ruhe wenn’s läuft und somit „freiraum“. Sehr hoche Fluktuation, innerhalb der letzten 18 Monate haben 75 Leute gekündigt.
Es geht nicht um wissen, sondern wie lange man schon der Firma treu ist. So wird such gearbeitet.
Kommunikation
Es wird entschieden und fertig!
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist absolute Grüppchenbildung + Neid. Man macht andere schlecht um selbst besser dazu stehen. Keiner gönnt dem anderen was. Der zweite Stern ist für die paar Kollegen die ganz in Ordnung sind.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice die Woche, egal wie weit die Anfahrt ist. Bei mir sind es one way 50 km. Die Teamleitung hat 2 Tage Homeoffice die Woche. Für die heutige Zeit meiner Meinung nach nicht nachvollziehbar. Jährlich wird Kurzarbeit für mehrere Monate beantragt und durchgeführt. Dieses Jahr gab es nur 3 Monate ohne. Durch langjährige Mitarbeiter weiß ich da es wohl „normal“ ist und diese das schon das 16 mal erleben. So holt der Mann sich das Geld vom Staat zurück.
Vorgesetztenverhalten
Es wird entschieden und nicht kommuniziert. Auf Bedürfnisse wird nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Viele sehr alte Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen. Diesen soll man folgen. Neue, moderne Programme und Ideen die das Arbeitsleben erleichtern sind unerwünscht. Man hat zu folgen da es ja schon 45 Jahre so funktioniert hat. Systeme extrem veraltet, man möchte kein Geld dafür in die Hand nehmen.
Vorhandene Aufgaben sind teilweise viel zu viel. Man bekommt diese im Winter zur hoch Saison nicht alleine bewältigt und muss sich Hilfe durch den Teamleiter suchen. Wenn dann einer Krank wird, ist die Aufgabe unlösbar.
Gleichberechtigung
Es ist eine sehr männerdominierte Branche. Ich würde nicht von direkter UNgleichberechtigung sprechen, jedoch haben es Frauen mit Kind sehr sehr sehr schwer. Diese werden nach der Elternzeit auch gerne in andere „leichte“ Abteilungen gesteckt. Seit neustem die erste weiblich besetzte Teamleitung im Einkauf. Diese ist eher aus Not entstanden, da die Männlichen Kollegen nach und nach gekündigt haben. Seit Mai haben uns in dieser Abteilung 3 Herren verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat sehr sehr viele alte Kollegen. Diese werden auch geschätzt und gerne eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Der Altbau sieht aus wie ein langer Gang und besteht komplett aus Fenstern von beiden Seiten ohne Klimaanlage, dort sitzen Zirka 10 Personen und müssen bei unaushaltbaren Temperaturen im Sommer dort arbeiten da Homeoffice nur einen Tag , komme was wolle , erlaubt ist. Der Chef kommt rein und sagt man ist das heiß hier und geht zurück in sein klimatisiertes Büro. Von außen fällt das Gebäude gefühlt auseinander. Risse an den Wänden und die Farbe splittert komplett ab. Der Rest des Gebäudes ist von innen relativ modernisiert und auf dem neusten Stand. Das einzige Manko sind zum Teil die Programme welche sehr veraltet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beantworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird pünktlich ausgezahlt.
Image
Die einen sagen, die Firma fährt mit Vollgas gegen die Wand und dem Arbeitgeber ist es egal. Die anderen sagen, das wird wieder und der Arbeitgeber regelt das schon.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg sehr sehr sehr schwer. Außer man ist lang genug dabei. Wissen ist nicht von Bedeutung, es wird der Mitarbeiter zum Tesmleiter gemacht der am längsten dabei ist.