Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsrat entscheiden und wir müssen akzeptieren
Teamleitung hält sich gerne zurück um nicht aufzufallen. Hat prinzipiell sowieso keine Entscheidungskraft. Dementsprechend hat man seine Ruhe wenn’s läuft und somit „freiraum“. Sehr hoche Fluktuation, innerhalb der letzten 18 Monate haben 75 Leute gekündigt.
Es geht nicht um wissen, sondern wie lange man schon der Firma treu ist. So wird such gearbeitet.
In den Abteilungen ist absolute Grüppchenbildung + Neid. Man macht andere schlecht um selbst besser dazu stehen. Keiner gönnt dem anderen was. Der zweite Stern ist für die paar Kollegen die ganz in Ordnung sind.
Man wird nicht erhört