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Schwanteland 
Jungpflanzen 
GmbH
Bewertung

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Nicht empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- grundsätzlich ein guter Arbeitsplatz mit vielen ungenutzten Potentialen
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung.
- Arbeitskleidung wird jedoch - bis auf sicherheitsrelevantes - erst nach der Probezeit gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr altmodische Einstellung zur Branche führt zu vielen ungenutzten Potentialen (z.B.: Produktionsverfahren, Qualitätsmanagement, Personalpolitik, Personalmarketing, Marketing, Work-Life-Balance).

Verbesserungsvorschläge

- Austausch der Leitungsposition im konventionellen Bereich zur Verbesserung des Betriebsklimas.
- Ausbau der Arbeitsbedingungen auf ein modernes Niveau.
- Ermöglichen von "work-life-balance".
- Personalpolitik überdenken (es gibt weder Gartenbauingenieure, Meister, noch Azubis).

Arbeitsatmosphäre

Teils Lügen, Manipulation, Gaslighting, bis hin zur Gewaltandrohung. Die Saisonkräfte sind allerdings super!

Kommunikation

Klassisch top to bottom, jedoch stark ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Teils drückende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Lügen und Manipulation.

Work-Life-Balance

Schwierig! Vollzeitkräfte arbeiten 12 Tage am Stück ohne Wochenendausgleich! D.h. nach 12 Tagen gibt es regulär das folgende Wochenende frei - nicht mehr! In der Saison wird darüber hinaus von 6.30-16.30 Uhr gearbeitet. Es sind zudem über 100 Überstunden für den Zeitausgleich im Winter anzusammeln.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Lügen, Manipulation, Gaslighting, Dominanz-/Konkurrenzverhalten bis hin zur Gewaltandrohung.

Die Produktionsleiterin ist jedoch top.

Interessante Aufgaben

Immenser Einsatz von Gefahrgut, insb. Pflanzenschutzmitteln in rauen Mengen.

Gleichberechtigung

Unauffällig.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Einsatz von Gefahrgut in rauen Mengen, insbesondere Pflanzenschutzmitteln und Säuren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungenutzte Potentiale im Ressourcenverbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche leicht überdurchschnittliches Gehalt.

Image

Durch mangelndes Marketing quasi nicht vorhanden. Auch hier bestehen immense ungenutzte Potentiale.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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