35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Die Feiern in Konstanz, wenn man mal eingeladen wurde, waren wirklich klasse.
Man verkennt leider so´n bissel die Mitarbeiter. Alles reisen sich echt den Allerwertesten auf, dass der Laden läuft. Aber am Schluss ist man eh nur eine Personalnummer die Geld kostet - schade.
Bei anderen Arbeitgebern steht der Mensch mehr im Mittelpunkt. Man wird auch gefragt, wie es einem wirklich geht und bekommt Hilfe, wenn diese nötig ist. Das habe ich bei der SAW über die vielen Jahre leider etwas vermisst.
Hatte immer das Gefühl, dass Fragen und Anregungen schnell beantwortet und umgesetzt wurden.
Beim Mitbewerber nicht so beliebt :-)
Großartig Überstunden mussten nicht geleistet werden. Man hatte seine Arbeit eigentlich immer in der regulären Arbeitszeit schaffen können.
Ist nicht wirklich möglich.
Im Nachhinein betrachtet, habe ich echt zu wenig für die umfangreiche Arbeit bekommen. Aber: Jeder ist seines Glückes Schmied!
Es wurde halt viel auf Papier ausgedruckt und abgelegt. Muss man, glaube ich, in der heutigen Zeit nicht mehr so machen.
Wie in jedem Unternehmen. Es gibt Solche und Solche und dann noch die Anderen.
Nichts negatives erfahren.
War OK. Ich persönlich kam mit jedem gut aus.
Gute Ausstattung. Nette Büros
Wenn man wusste, wen man fragen muss, war das alles in Ordnung.
Ist halt ein deutsches und alteingesessenes Unternehmen :-)
Auch das. Die Arbeit hat spaß gemacht und war auch recht abwechslungsreich.
Lage, Gebäude, Büros, Feierlichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
Kommunikaton, Rest passt. Man findet immer und überall was zum meckern, man sollte auch mal zufrieden sein mit dem was man hat.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung. Mal mitteilen, wohin die Reise geht..
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Umfeld keine Probleme. Aber kommt halt drauf an was du selbst daraus machst ...
Das Image ist schlecht, verstehe ich aber nicht wirklich.
Durch das Gleitzeitmodell ist man viel flexibler. Manche leuts denken, dass sie dadurch weniger arbeiten müssen und beschweren sich weiterhin. Sind die, denen man es ohnehin nicht rehct machen kann
Leider keine oder kaum Möglichkeiten. Sollte verbessert werden.
Bin zufrieden.
Man kann schon mehr darauf achten, dass man nicht so viel Papier verschwendet, aber sonst im Rahmen.
Eigentlicg ganz gut! Man kann sich schon auf den ein oder anderen veranlassen. So wie in jedem Betriebs gibts solche und solche
Es wird Rücksicht genommen.
In meiner Abteilung gut. Wenn was ist, kann ichs ansprechen und dann wird geschaut, ob mans lösen kann. Muss halt den Mund aufmachen.
Alles in allem völlig OK.
Könnte besser sein, aber man merkt, dass es sich etwas ändert.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, denke aber.
Es gibt Zeiten da ist es spannender und manchmal eher weniger. So wie überall auch.
Gleitzeit - die sehr beschränkt ist.
Leider ehrlicherweise zu viel, bis alles.
Mehr Kommunikation - Termine mit Mitarbeitenden einhalten - faire und gerechte Bezahlung.
Sehr angespannt. Man muss aufpassen, wem man etwas erzählt.
Den Arbeitgeber würde ich im Gespräch mit Fremden nicht erwähnen.
Gleitzeit - das war’s aber auch.
Auf eigene Kosten ist dies möglich.
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Scheinbar CO2 Neutral.
Unter manchen Kollegen sehr gut, aber sonst unterdurchschnittlich. Niemand will für etwas verantwortlich sein und schiebt den schwarzen Peter weiter
In der Regel in Ordnung.
Unterdurchschnittlich. Termine werden nicht eingehalten und auch nicht abgesagt.
Ausstattung ist gut. Der Rest leider unterdurchschnittlich.
Unter Kollegen teilweise in Ordnung. Nach „oben“ - nicht existent!
Gibt es nicht. Hier kommt es nur auf Verhandlungsgeschick und persönliche Bevorzugung an.
Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht.
- Parkplätze
- Lohn war immer pünktlich auf dem Konto.
Wahrscheinlich noch viel mehr, wie bereits aufgezählt. Kein Arbeitgeber zum empfehlen.
Das Unternehmen hat ganz viel Potenzial. Das sagt jeder der hier arbeitet/gearbeitet hat. Leider hat man das Gefühl, dass der Chef das Unternehmen gar nicht mehr leiten will und es nur macht, weil sein Vater es früher geründet hat. Eine Einstellung eines Geschäftsführers würde sicher Sinn machen.
Grauenvoll. Jeder guckt nur auf sich und ein Miteinander gibt es nicht. In manchen Abteilungen wird man regelrecht unter Druck gesetzt und wenn man 2 Minuten später zur Arbeit kommt (BEI GLEITZEIT!!), bekommt man einen Vortrag über Respekt gehalten. Wer im Glashaus sitzt, sollte .....
Es wurde Gleitzeit eingeführt mit der "Mahnung", dass der Chef das auch immer ganz schnell wieder abschaffen kann. Davor konnte man am Freitag um 15 Uhr gehen.
Hauptsache das Label "Klimaneutral", aber tonnenweise Papier wegschmeißen, "weil das Briefpapier veraltet ist und nun das Label Klimaneutral drauf stehen muss".
Es gibt keine Weiterbildungen! Wer am längsten in einer Abteilung bleibt, wird Abteilungsleiter ohne jegliche Voraussetzungen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt eine große Fluktuationsrate. Es gibt sehr viele Abgänge, dadurch geht auch enorm viel Erfahrung oder Wissen verloren.
Mehrere Jahre im Unternehmen gearbeitet und nicht einen Satz mit dem Chef gesprochen. Man hat nur Kontakt zum Abteilungsleiter, der dann mit dem Chef spricht. Man wartet mehrere Wochen, bis es Entscheidungen gibt. Wenn man 0 Sterne verteilen könnte würde ich das tun!
Es wird nur in der Abteilung kommuniziert. Man hat zu der Geschäftsleitung keinen Kontakt und wenn, kommen Mails (von der Assistenz des Chefs vorgeschrieben).
Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt.
Nein! Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt. Buchhaltung, Dispo und Bestandsmanagement sind die "Engel". Der Rest wird nicht beachtet. Auch Weihnachtsgeld bekommen nur ausgewählte Kollegen. Nicht jeder!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meist ist die Arbeit jedoch monoton. Kunden muss man meistens vertrösten und belügen. Viele können das nicht mit Ihrem Gewissen vereinbaren.
Dass man Freitags um 15.00 Uhr gehen kann.
Der Rest.
Nachtrag am 22.08.2023: Meine Bewertung wurde nun nach 6 Jahren zum zweiten Mal angefochten und daher automatisch von Kununu deaktiviert. Meine Vermutung ist, dass man versucht alte Bewertungen zu beanstanden in der Hoffnung, dass sie deaktiviert werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass ehemalige Angestellte nach so langer Zeit noch Lust haben die Bewertung zu bearbeiten ist sicherlich gering und somit könnte man die schlechten Bewertungen verschwinden lassen.
Nachtrag am 01.09.2023: Meine Bewertung wurde jetzt zum dritten Mal deaktiviert, da das Unternehmen mir „Tatsachenbehauptungen“ vorwirft. Naja, jetzt habe ich halt die Kommentare gelöscht, die Sterne bleiben ja zum Glück ;)
Habe ich offen bei HR vorgelegt und diskutiert. Gemacht wurde damit aber nichts.
Gibt es nicht.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Jeden Tag das gleiche. Und das wird schon nach dem ersten Monat im Unternehmen extrem langweilig.
Wie man in den Wald schreit, so hallt es wieder raus. Wenn man freundlich und höflich ist, so sind auch alle anderen freundlich.
Es wurde nun Gleitzeit eingeführt. Die damit verbundene Flexibilität ist sehr angenehm.
Korrekt, Fair, in der Sache hart und direkt, immer das Unternehmen an erster Stelle.
Die Chefetage könnte eine offenere Kommunikation führen.
Neues wagen, digitaler werden, und mehr nähe zu uns, mehr Kommunikation über laufende Entwicklungen
In meiner Abteilung kollegial, freundlich, wenn man Fragen oder Hilfe braucht bekommt man Unterstützung.
Gutes Image als solider Arbeitgeber und Sponsor in der Region
Die Führungsetage, organisierte vor Corona immer wieder Events, ob Weihnachtsfeier mit bekannten Sängern oder Schauspielern, oder Sommerparties im Garten. Kostenlose Karten für diverse Veranstaltungen in der Region.
Aufgrund flacher Hierarchien eher schwierig. Weiterbildung bei Nachfrage.
Frei verhandelbar. Ich bin zufrieden und Gehälter werden im üblichen Rahmen immer pünktlich vergütet
So weit ich weiß, ist das Unternehmen seit 2021 Klimaneutral. Heizung und Kühlung über Erdwärme. Papierausdrucke könnten minimiert werden.
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Bisher nichts negatives erlebt. Viele langjährige Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen groß geworden sind.
In meiner Abteilung immer alles nachvollziehbar und jederzeit ansprechbar
Sehr modernes Gebäude mit Büros für max. 2-4 Personen. Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Defekten wird sofort Ersatz geliefert. Im Sommer gut klimatisiert. Schöner Außenbereich mit Teichlandschaft und Terrasse für Mitarbeiter.
Unter den Mitarbeitern absolut freundlich und problemlos. Die Kommunikation mit der Chefetage finde ich, könnte besser sein...
Kann ich nichts negatives sagen..
Interessante Aufgaben mit immer wieder neuen Anforderungen, so dass nie langweilig wird.
Den Fokus auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters. Ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt. Die Personen die für mich zuständig waren haben sich sehr gut um mich gekümmert und Wert darauf gelegt das ich viel aus dem Praktikum mit nehmen kann. Die Mitarbeiter fanden (so wie ich es wahrgenommen habe) ebenso ein ähnliches Gefühl.
Mir hat es sehr gefallen das die Mitarbeiter bei der Arbeit positiv gestimmt waren, obwohl Ihnen eine ganze Woche Arbeit bevorstand
Um ehrlich zu sein fällt mir bei diesem Punkt nichts ein. Der Gehalt, die Stimmung im Unternehmen, der Einsatz und das Wohlbefinden für/von die Mitarbeiter, die Infrastruktur in der Firma selbst waren TOP ! Selten sieht man so etwas in der Firma. Als Mitarbeiter wird man sich wohl fühlen.
über Mehr Obst und einem Kostenlosen Softdrink Automaten hätte ich mich sehr gefreut.
ich fand es sehr angenehm. Mein Praktikum
Sehr Flexibler Arbeitgeber. Wenn es um dringende Anliegen geht, dann hatte man dafür immer Verständnis. So habe ich das von den Arbeitskollegen ebenso mitbekommen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Der Arbeitgeber wäre (So wir es besprochen hatten) damit einverstanden das ich mit dem Pensum runter gehen könnte, wenn ich in der Abend
Leider hatte ich während meines Praktikums nicht viel mit den Mitarbeitern zu tun. Ich war im Büro mal mit 2 Personen und mal mit 4 Personen. Es kam immer auf das Büro darauf an
Das Verhalten von der Frau Nees und dem Herrn Fasnacht war Mega. Ich hatte leider nur für 2 Wochen das Hilfsbereite
Bei jeder Frage (und ich stellte sehr viele als Praktikant) waren nicht nur die zuständigen Personen hilfsbereit, sondern auch die Mitarbeiter selbst.
Vergleichsweise fand ich das Gehalt gut. Die Zusatzleistung im Unternehmen finde ich extrem gut. Mitarbeiter werden sehr stark bei der Rentenvorsorge unterstützt. Ein Thema das in der Gesellschaft leider vernachlässigt wird.
Frau und Mann ist meines Meinung nach gleichberechtigt.
Meine Aufgaben waren aufgrund meines Praktikums sehr Divers.
Sicherer Arbeitgeber, Büro-/Gebäudeausstattung, Aufenthaltsmöglichkeiten in der Mittagspause (voll ausgestattet Küche mit großem Aufenthaltsraum und toller Terrasse), Eventtickets für Mitarbeiter, Events/Partys für Mitarbeiter
Umgang mit dem Arbeitsmittel Mensch, Wertschätzung, Arbeitszeitmodell ((Vertrauens)arbeitzeit?), Work-life-Balance, keine Sozialleistungen, keine Homeoffice-Möglichkeite
Verbesserungsvorschläge werden kritisch beäugt.
Besser nicht, das wird persönlich genommen und nicht als Chance gesehen.
Vertrauen, Fairness eher schwierig.
Einige Vorsetzen loben, aber das ist insgesamt eher ein ausgestorbenes Wort.
In Konstanz als Sponsor von Events, Sportveranstaltungen etc. bekannt - toll.
Allgemein ist das Image aber eher nicht so toll.
Nicht vorhanden.
Abweichungen der festgelegten (Vertrauens)arbeitszeiten müssen freigegeben (Geschäftsführung persönlich) werden.
Keine Gleitzeit, kein Überstundenkonto.
Keine Homeoffice möglich (?).
Eltern haben es eher schwer, bei abweichenden Arbeitszeiten.
Man muss Eigeninitiative bringen und sich selbst darum kümmern, dann ist es aber meist kein Problem.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine VWL.
Gehälter frei verhandelbar.
Starkes Lohngefälle.
Alles muss ausgedruckt werden - keine Digitalisierung.
Keine Anreize für Mitarbeiter das Auto stehen zu lassen (Jobrad). Firmeneigenen Parkplätze sind meist vollständig belegt.
Untereinander besteht ein eher guter Zusammenhalt, es gibt immer sympathischere Kollegen, wir überall.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Einige Vorgesetzte sind menschlich und kümmern sich. Andere haben den Stil des Geschäftsführung übernommen und führen die Abteilung nach dem Motto "Ned gschimpft isch globt gnuag".
Tolles, modernes Gebäude. Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Moderne Sanitäranlagen. (vollständig ausgestattete) Küchen auf jedem Stockwerk.
Sehr unterschiedlich.
Mit den meisten Vorgesetzten/Kollegen sehr leicht möglich, menschlich und (hierarchisch) flach.
Kommunikation in höheren Hierarchieebenen oft sehr angespannt, handelnd, kollerisch oder gar nicht.
In der Leitungseben ist die Geschlechterverteilung nicht vorhanden.
Je nach nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant, bzw. ist die Belastung der Aufgaben mehr oder weniger.
Eine chronische Unterbesetzung einiger Abteilungen ist "normal".
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfangreiches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Arbeitssituation bei uns unzufrieden warst.
Den Kritikpunkt "keine Gleitzeit" haben wir uns zu Herzen genommen und Anfang des Jahres umgesetzt.
Viele Grüße
Schwarz-Außenwerbung
Zeiterfassung
In meiner Abteilung sehr gut. Andere kann ich nicht beurteilen.
Zeiterfassung wäre toll und zeitgemäß
Ich bin zufrieden.
Kein Umweltbewusstsein
Ich kann nichts negatives berichten
Ich hatte eine super Einweisung in meine Arbeit und alle sind sehr hilfsbereit
So verdient kununu Geld.