4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Cholerische Geschäftsführung sorgt für wiederkehrend schlechte Stimmung.
Freitag 12:45
Ein-Schicht-System
Wenig Kommunikation.
Wenn Feedback, dann nur selten sachlich.
Jeden irgendwie aus der Not helfen
Der Umgang mit Menschen könnte freundlicher
Freundlichkeit kommt angenehmer rüber
Wirkt sympathischer
Kommt auf die Abteilung an
Nicht so angenehm
Ohne Worte
Keine Chance
Es nötigste
Nicht so der Reiser
Egoistisch/Hinterfotzig/falsch
Geht so
Tages Verfassung/Nicht fair zu jeden
Einschichtsystem,war okay
Ausbau fähig,Informationen werden nicht weiter gegeben
Kein Kommentar
Arbeit war abwechslungsreich
1 Schichtsystem.
Freitags nur bis 12:45 Uhr.
Tankgutschein.
Arbeitszeiten nicht einteilbar trotz 1 Schichtsystem.
Weihnachtsgeld nicht von Krankheitstagen abhängig machen.
Gleitzeit einführen.
Wasserspender für den Sommer.
Prämien zahlen und wenn es kleine Aufmerksamkeiten sind.
Sauber und teilweise sehr modern
1 Schichtmodell im gesamten Unternehmen.
Gleitzeit wäre aber sehr viel schöner noch dazu.
Grundlohn ok. Weihnachts- und Urlaubsgeld abhängig von den Krankheitstagen.
Tankgutschein wird ausgehändigt, für Leute die nicht aus der Umgebung kommen.
Sonstige Prämien werden leider nicht gezahlt.
Schwarze Schafe gibt es überall sonst sehr gut.
Tagesformabhängig
Wenn man ein Anliegen hat wird dies meist erfüllt.
Verbesserungswürdig
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Fertigung Sonderbau ist sehr gut aufgestellt.
Image ist leider abhanden gekommen. Das Cholerische von Senior und Junior hat sich schnell in der Stadt herumgesprochen.
Arbeitszeitenmodelle können angepasst werden an familiäre Situationen.
Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt ist attraktiv, wenn man etwas Leistung bringt. Sozialleistungen gibt es nicht.
Grüppchenweise gibt es schon Zusammenhalt. Leider nicht sehr ausgeprägt.
Vorgesetzte gehen Konflikten gerne aus dem Weg. Spezielle Sachen und Thematiken machen meist die Fachkräfte selbst.
Arbeitsanweisungen werden nur ans Schwarze Brett geheftet. Sie werden weder besprochen noch ist man offen für Änderungen.
Vorgesetzte messen mit zweierlei Maß.
Interessante Aufgaben gibt es nicht all zu oft. Durch immer wiederkehrende Aufträge wird vieles zur Routine.