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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge1 Schichtsystem.
Freitags nur bis 12:45 Uhr.
Tankgutschein.
Jeden irgendwie aus der Not helfen
Arbeitszeiten nicht einteilbar trotz 1 Schichtsystem.
Weihnachtsgeld nicht von Krankheitstagen abhängig machen.
Der Umgang mit Menschen könnte freundlicher
Freundlichkeit kommt angenehmer rüber
Wirkt sympathischer
Gleitzeit einführen.
Wasserspender für den Sommer.
Prämien zahlen und wenn es kleine Aufmerksamkeiten sind.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Elektromotoren ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1 Schichtmodell im gesamten Unternehmen.
Gleitzeit wäre aber sehr viel schöner noch dazu.
Freitag 12:45
Ein-Schicht-System
Arbeitszeitenmodelle können angepasst werden an familiäre Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Elektromotoren ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tages Verfassung/Nicht fair zu jeden
Tagesformabhängig
Vorgesetzte gehen Konflikten gerne aus dem Weg. Spezielle Sachen und Thematiken machen meist die Fachkräfte selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance
Aufstiegschancen gleich null.
