9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super!
Kleines Unternehmen, läuft nicht immer alles Rund, Probleme werden gesehen und angegangen, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten (je nach Tätigkeit), Home-Office, jeder Wunsch wird ernst genommen
Weiterbildungen, Zertifizierungen und Schulungen werden gefördert, auf Wünsche wird eingegangen. Wer will, der kann. Aufgrund der flachen Hierarchie Positionsaufstieg eher unwahrscheinlich.
Gehalt ok, viele Zusatzleistungen für die Unternehmensgröße
Großes Team Know-How, jeder Hilft jedem
Gerecht und rücksichtsvoll, dennoch fordernd
Neuste Technik, Klimatisiert, kostenlosen Wasser und MyMüsli
Ständig im Austausch über aktuelle Themen und Probleme
Abwechslungsreich, fordernd, immer aktuell
Flache Hierarchien und eine super Arbeitsatmosphäre
Eine S-Bahn bis Affalterbach bei der Stadt beantragen ;)
Man wird manchmal sehr eingespannt, kann dies aber auch an anderen Tagen ausgleichen
Der Chef und das Unternehmen ist sehr darauf bedacht auch etwas vom Gewinn wieder zurück zu geben an soziale Projekte/Jugendsport etc.
Man bekommt Schulungen bezahlt und kann daran teilnehmen
Mir ist nichts negatives mit "älteren" Kollegen aufgefallen
Man kann mit dem Chef seine Probleme offen und direkt ansprechen.
Das Gehalt ist branchenüblich gut/fair und kann durch gewisse Extras angehoben werden
Man kommt mit der gesamten Bandbreite aus Branche in Berührung. Administration, Security, Backups etc!
Der umgang miteinander, der Chef ist nicht besonders freundlich und recht rücksichtslos.
Man sollte gut einarbeiten
Leider hatte ich schon von bekannten nur schlechtes gehört
flexible Arbeitszeiten und faire Behandlung auf Augenhöhe
Wenn man Schulungen wünscht, werden diese wenn möglich genemigt.
Das Gehaltsgefüge ist fair und kann durch diverse "Programme" aufgestockt werden
Das offene, aufgeschlossene miteinander!
Die Möglichkeit sich zu entfalten und Themen und Ideen mit einzubringen. Wenn es eine Möglichkeit gibt den Mitarbeitern etwas gutes zu tun (kostenlose Getränke, kostenloses MyMüsli, etc.) wird hier nicht gezögert das umzusetzen. Durch regen Kundenkontakt bekommt man regelmäßiges Feedback über die Qualität seiner und der Arbeit des Teams.
Die Offenheit und Flexibilität des jungen Teams