Familiengeführtes Unternehmen mit Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist für seine Mitarbeiter da - hilft wo er nur helfen kann, selten einen so sozialen Menschen kennengelernt.
Offen für Verbesserungsvorschläge und deren Umsetzung
Je nach Abteilung / Funktion kann man sehr selbstständig arbeiten und kann viel eigenständig Entscheiden.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlbesetzung einiger Stellen
faule Mitarbeiter ruhen sich auf den guten aus - die Personen sind bei der GL bekannt, wird ignoriert (wer kein Bock hat zu arbeiten, kann sich hier gut durchmogeln)
der Personalabteilung muss man ständig hinterher sein wenn es um das Stundenkonto geht (Urlaub wird vergessen einzutragen, Stunden entweder falsch oder gar nicht)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte inkl. der GL sollten ihr Wort halten - es wird viel geredet und kaum etwas umgesetzt.
Betriebsleiter benötigt eine Schulung oder sollte ausgewechselt werden, fehlende Sozialkompetenz und keinerlei Betriebswirtschaftliches denken (kann weder ordentlich und betriebswirtschaftlich Planen und denken noch Mitarbeiter führen) -> durch diese Verbesserung wird alles andere automatisch besser!! und erspart zusätzlich noch eine Menge Geld und Nerven.
zwei Abteilungsleiter in der AV sind einer zu viel (der eine ruht sich auf dem anderen aus, wird leider von der GL komplett ignoriert)
Die älteren Mitarbeiter leben nach dem Motto "das haben wir immer schon so gemacht" - jüngere Abteilungsleiter tun sich hier schwer - GL muss hier mehr hinter den jüngeren Abteilungsleitern und Mitarbeitern stehen und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Tagesform und je nach Abteilung abhängig. Wenn manche Personen im Urlaub sind deutlich angenehmer ! Aber im großen und ganzen ganz gut..
Kommunikation
wichtige Informationen gehen oft unter - wenn was kommuniziert / besprochen wird, wird das besprochene oft schnell vergessen oder über den Haufen geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung - gibt viele tolle und ehrliche Kollegen aber leider auch das Gegenteil.
Man merkt gleich wem man vertrauen kann und wem nicht.
Work-Life-Balance
Jeder kann wenn er will einen guten Kompromiss zwischen Arbeit und Freizeit finden. Urlaubs- / Freizeitwünsche werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig. Wie überall gibt es gutes und weniger gutes Führungsverhalten.
Nach meinem Empfinden allerdings insgesamt mangelnde Führungs- und Verantwortungskompetenz der Führungskräfte, betrifft hauptsächlich den Betriebsleiter - Tatsachen / Aussagen werden verdreht, es wird viel "vergessen" und Mitarbeiter werden dann für seine Planlosigkeit beschuldigt und vorgeführt.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und je nach Abteilung anspruchsvolle Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt keine Diskriminierungen bezüglich des Geschlechts der Herkunft und der Gesinnung bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei langjährigen und älteren Mitarbeitern wird jedes Verhalten geduldet und akzeptiert. Oft unverständlich, können sich verhalten wie sie wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.