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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarze und Schlichte Markenvertrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarze und Schlichte Markenvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarze und Schlichte Markenvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siez-Kultur und viel Lästerei zwischen den Abteilungen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Home Office.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Feedback-Kultur ist hier ein Fremdwort. Neuen Kollegen und Azubis wird kaum bis gar nichts gezeigt.
Zudem wird die Marketing-Abteilung von unfähigen Personen geleitet, die zwar die Branche kennen, aber von Marketing keine Ahnung haben. Vieles wird nach Bauchgefühl entschieden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Fehler in der jüngsten Vergangenheit haben sehr an der Arbeitsmoral gekratzt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Ok, allerdings läuft vieles hinter verschlossenen Türen ab.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht, teilweiße Ellenbogengesellschaft

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