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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmensolides mittelständisches Familienunternehmen in 13./14. Generation mit sehr guter Perpektive im Markt und stetig wachsenden internat. Beziehungen
gutes Arbeitsklima unter Kollegen / aktive Mitarbeit an div. Projekten
gute MIschung aus älteren und jüngeren Generationen - man kann von einander lernen
gutes Management, tolles Betriebsklima, hervorragende Produkte, TOP Vertriebs- und marketingkompetenz,
gutes Betriebsklima
Regelmäßige neue Impulse! Investiert in Mitarbeiter.
Entwicklungsgeschwindigkeit ( Eigen- vs. Fremdwahrnehmung)
siehe Bewertung.
intensivere Mitarbeiterförderung / Work-Life-Balance Programme
Weitere Marken kaufen, wie THREE SIXTY
Der am besten bewertete Faktor von Schwarze und Schlichte Markenvertrieb ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
iPhone, iPad, klasse Dienstwagen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarze und Schlichte Markenvertrieb ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ok. Leider nur im Kerngebiet stark.
Geht wenig mit SuS an die Öffentlichkeit, mehr über die einzelnen Marken, wie z.B. Three Sixty Vodka
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird vernachlässigt, Karriere kaum möglich.
Möglich, wurde auch mehrfach umgesetzt. Allerdings nicht so, wie in einem Konzern. Ist aber auch verständlich, da Mittelstand.
