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Schwarz 
Produktion
Bewertung

Weißenfels

Hoher Arbeitsaufwand, aber gutes Teamgefüge

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, aber Lärmbelastung lässt sich durch mobiles Arbeiten reduzieren und an Lösungen wird gearbeitet.

Kommunikation

Könnte besser sein. Relevante Informationen kommen teilweise zu spät bei der gesamten Organisationseinheit an.

Work-Life-Balance

Rahmenarbeitszeit macht es möglich, auch mal eher Feierabend zu nutzen, jedoch eine hohe Arbeitslast, die zum Teil zu Überstunden führt. Sehr starkes Denken im Punkt mobiles Arbeit, obwohl 2 Jahre Corona das Gegenteil bewiesen haben.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge aus Mitarbeiterbefragung werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere Unternehmen haben hier klar nachgezogen. Gehalt steht zum Teil nicht im Verhältnis zur Tätigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Danke ebenso, dass du neben den positiven Punkten auch einzelne Themen etwas kritischer bewertet hast und uns Ideen zur Verbesserung mitgibst.

Festhalten möchten wir gern Folgendes: Wir sind ein auf Wachstum orientiertes Unternehmen. Das beinhaltet auch Themen- und Aufgabenvielfalt. Dennoch versuchen wir mit den uns möglichen Mitteln eine Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern. Zum Beispiel mit dem flexiblen Gleitzeitsystem, mobilen Arbeiten, verschiedenen Teilzeitmöglichkeiten und Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Am Punkt Kommunikation arbeiten wir und möchten uns hier verbessern. Neben der Arbeit im Großraumbüro kann man bei uns auch auf kleine Flex-Büros ausweichen. Eine fachliche und persönliche Weiterbildung ist in Abstimmung mit der Führungskraft möglich, ebenso gibt es ein gesondertes Förderprogramm.

Deine Personalabteilung und der zuständige HR-Business Partner haben jederzeit ein offenes Ohr für dich. Ebenso nehmen wir weitere Verbesserungsvorschläge auch gern per E-Mail (kununu@schwarz-produktion.com) entgegen.

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