69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles!
Produktportfolio, flexible Arbeitsmodelle, eigene Arbeitsgestaltung, Teamgefüge, interessante Aufgaben, technische Ausstattung
Teilweise ungleiche Gehaltshandhabung und geringer gehaltlicher Entwicklungsspielraum. (Wohlgemerkt bei trotzdem guten Gehältern im regionalen Vergleich)
Teilweise unverhältnismäßig groß wirkende Führungsetage
Flexiblere Handhabung des mobilen Arbeitens, bessere Gehaltsmodelle und Honorierung guter Leistungen und Betriebszugehörigkeiten
Gute Teamstrukturen und ein sehr modernes Arbeitsumfeld
Lukrativer Arbeitgeber mit gutem und nachhaltigem Produktportfolio
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsformen möglich, eigene Arbeitsgestaltung. Der Anteil des mobilen Arbeitens dürfte meiner Meinung nach jedoch höher sein. (Aktuell 2 Tage pro Woche möglich)
Interne Entwicklung definitiv möglich
Grundsätzlich gute gehaltliche Entwicklung möglich. Eingruppierung meiner Meinung nicht immer fair… Wenig Spielraum in Sachen Gehaltssteigerung, häufig Intransparenz und Unterschiede innerhalb der Teams, teilweise große Ost-West-Unterschiede
Hohes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen.
Teamgefüge variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung, ist meines Erachtens jedoch grundlegend der positiv
Umgang mit Kollegen erfolgt altersunabhängig
Vorgesetzte versuchen auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen und die Teams gut zusammenzuhalten. An mancher Stelle würde ich mir mehr Einsatz wünschen.
Modernes Umfeld, gute IT-Ausstattung, interessante Aufgaben. Platzmangel am Standort wird immer größer
Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle offener gestaltet werden, man kennt jedoch seine Schwachstellen und versucht daran zu arbeiten.
Einstellung, Entwicklung, Gehalt und Mitbestimmung werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter etc. betrachtet. Meines Erachtens herrscht ein gutes Bewusstsein für Gleichberechtigung
Spannende Projekte, autarkes Arbeiten möglich, Einbringen in fachliche Sonderthemen bei Interesse möglich
Die Interessanten Aufgabengebiete, die sich stetig erweitern
Arbeitsplatzsituation ist anstrengend und nicht flexibel.
Bei Neu Projekten in Personal investieren und nicht zusätzlich zum Tagesgeschäft
Zu wenig Büroplätze für alle Mitarbeiter. Im Personalwesen ist es nicht möglich sich in anderen Bereichen einen Platz zu suchen
Stetig wachsendes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Siehe Bewertungen
Teilweise zu lange Entscheidungswege und zu wenig Vertrauen
Teilweise können Prozesse verbessert werden, dafür war durch Wachstum wenig Zeit
Gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kollegen
Elternzeit kein Problem, im Urlaub kann man abschalten
Viele Angebote für alle Mitarbeiter
Passt alles
CSR stark verbessert
Sehr gut!
Gerade einige glückliche Kollegen in den Ruhestand verabschiedet
Sehr gute Förderung
Gute Ausstattung
Hat sich verbessert in den letzten Jahren
Es wird viel dafür getan
Regelmäßig neue Aufgaben und Herausforderungen
Nähe zur Schwarz Gruppe gibt ein Gefühl von Großkonzern -> viele Annehmlichkeiten wie Corporate Benefits, digitale Zeiterfassung und Gehaltsnachweise, IT Support, technische Ausstattung
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist hervorragend und lobenswert zu erwähnen!
Die in 2023 etablierte Ferienbetreuung vor Ort sollte beibehalten werden, sie bringt Familien große Vorteile
Kluge Köpfe verlassen das Unternehmen eher als dass diese gehalten werden können. Man tut sich schwer, Entscheidungen zu treffen. Keine Fehlerkultur, es wird ständig Druck auf MA wird ausgeübt.
- Fragt eure ausscheidenden Mitarbeiter*innen, warum sie das Unternehmen verlassen
- fragt eure Mitarbeiter, was sie motiviert, und geht darauf ein -> immer Kritik zu hören und Fehler aufgezeigt bekommen, ist sehr demotivierend
Trotz vieler Besprechungsräume werden Termine per Teams gemacht, obwohl alle Teilnehmer im Büro sitzen.
Angenehme Home-Office Regel, 2 Tage / Woche
stark abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich, ansonsten keine weiteren Leistungen (kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, kein Bonus, keine VWL)
Jeder macht sein eigenes Ding. Wenig Team-Events oder gemeinsame Aktivitäten
wenig Rückhalt für Ideen, ständige Rückfragen bei der nächst höheren Führungsebene; Leistung steht über allem, zwischenmenschliche Beziehungen eher nicht
technisch hervorragend ausgestattete Büros, Klimaanlage, verkehrsgünstig gelegen; Kantine vorhanden, kostenlose und ausreichende Parkplätze direkt am Gebäude
Wenig Transparenz, Informationen werden über Hierarchieebenen gefiltert. Kontakt zur nächst höheren Ebene nicht gewünscht.
nur wer die "Basisaufgaben" perfekt beherrscht, bekommt weitere Projekte
Stellt den Mensch in den Mittelpunkt, nicht die Leistung und den immer weiter zu steigernden Umsatz
Wenig gute und konkrete Weiterbildungen. Führungskräfteentwicklung ist nur der beschränkt und einmal im Jahr möglich
Eigenproduktionen in Deutschland ist sehr gut. Die Qualität ist gut. Die Nähe zu Lidl und Kaufland macht den Job erstmal sicher.
Zu viele verwalten nur, um ihre Position nicht zu gefährden. Man tut sich schwer, Entscheidungen zu treffen. Es werden schnell Schuldige gesucht. Druck auf MA wird ausgeübt. Räumlichkeiten haben über verschiedene Standorte kein einheitliches Niveau. Es ist grundsätzlich keine klare Linie erkennbar. Kluge Köpfe verlassen das Unternehmen eher als dass diese gehalten werden können.
Fokus mehr auf inhaltliche Arbeit legen. Es mischen sich zu viele vermeintlich wichtige Leute in diverse Themen ein. Teilweise arrogantes Auftreten. Die Spanne zwischen GL/GF und MA wird größer.
Grundsätzlich in Ordnung. Interesse über die Arbeit hinaus eher nicht gegeben. Wer nur seiner Tätigkeit nach gehen mag, könnte hier richtig sein. Wer darüber hinaus ein offenses und nettes Miteinander wünscht, wird sich nicht wohlfühlen.
Man ist noch nicht so bekannt. Die Kampagnen helfen bislang nicht wie erhofft.
40h/Woche. 60% Anwesenheitspflicht, die kontrolliert wird. Kann jeder für sich entscheiden, wie er es bewertet.
Wenn der Nasenfaktor stimmt, möglich! Ansonsten kann man auch mal am langen Arm verhungern.
Man kann überdurchschnittlich bezahlt werden, wenn man gut verhandelt oder im Laufe der Zeit kontrollierbar wird.
Schwankt von Team zu Team. Innerhalb der Teams eher gegeben als zwischen den verschiedenen Teams.
Unterschiedlich. Es gibt solche und solche wie in vielen größeren Läden.
Von attraktiven Büros bis hin zu unterdurchschnittlichen Räumlichkeiten. Je nach Standort.
Findet statt, jedoch in stark gefilterter Form. Es gibt das Intranet, welches ganz nett ist. Ansonsten je nach Hierarchie viele bis kaum Informationen. Vieles wird nicht begründet.
In Führungspositionen sehr stark männlich getrieben.
Defintiv vorhanden, jedoch kaum Zeit, diese anzugehen oder dann auch umzusetzen. Sehr viel Troubleshooting, Firefighting und viele Rechtfertigungsfolien werden regelmäßig erstellt.
Freundliche Kollegen, faire Entlohnung, vielfältige Aufgaben
Freundlicher gestaltete Büros um Kollegen aus dem Homeoffice zu locken.
Interessante und spannende Themen in einem sehr dynamischen Umfeld
Öffentlichkeitswirksamer auftreten
Enorm viele Möglichkeiten. Gibt die Leitplanken des Handelns vor aber der Spielraum ist groß genug, dass man sich "frei bewegen" kann und auch mal Dinge ausprobieren kann.
Etwas unterdurchschnittlicher Stundenlohn für Werkstudenten
Die Organisation an die zügige Expansion anpassen.
So verdient kununu Geld.