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Unternehmenskultur

Villingen-Schwenningen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel angeboten....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten kein Stern-Grottenschlechte,falsche PKL,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Highlights: Sommerfest der Gyn Klinik
Alle Arbeiten als Team und unterstützen sich. PKL ist immer für einen da! Immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Besprechung und Infozeit. Immer Up to Date

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle , alle für einen.
Gemütliches Grillen ist auch mit dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsch werden berücksichtigt. Durch das tolle Team ist auch ein spontaner Tausch immer möglich

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