Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Liebe Leserin, Lieber Leser,
Wir freuen uns, dass Sie den Weg auf unser Arbeitgeberprofil gefunden haben. Gerne möchten wir uns Ihnen vorstellen ...
Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus, in regionaler Trägerschaft, mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Wir sind das größte Klinikum in der Zentralversorgung zwischen Freiburg und Tübingen und dürfen uns akademisches Lehrkrankenhaus nennen. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören bei uns zum Leitbild des Hauses.
Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir unseren Patienten, an zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen, ein Leistungsspektrum vergleichbar mit dem eines "Maximalversorgers" an.
Unsere Beschäftigten haben bei uns einen hohen Stellenwert. Denn nur mit Ihnen gehört unser Klinikum auch in der Zukunft zu den leistungsfähigen Kliniken Deutschlands. Mit attraktiven Arbeitsplätzen, Organisationsstrukturen und Abläufen sowie strategisch fundierten Personalkonzepten bieten wir Ihnen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem modernen, familienfreundlichen und medizinisch herausragendem Klinikum an.
Unsere medizinische Expertise und das positive Image unseres Klinikums sind hervorragende Grundlagen für Ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung. Bei uns qualifizieren Sie sich für künftige Anforderungen sowohl fachlich als auch in Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenAlle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber" auf unserer Homepage.
Wir beim größten Arbeitgeber des Schwarzwald-Baar Kreises, wünschen uns Verstärkung für unser Team in vielen unserer Fachbereiche. Aktuell liegt der Fokus besonders im ärztlichen und pflegerischen Bereich. Wir freuen uns aber auch über Unterstützung im medizinisch-technischen Bereich oder der Verwaltung.
Neben qualifizierenden Praxiserfahrungen wünschen wir uns einen flexiblen, offenen und sympathischen Kollegen. Als patientennah agierendes Unternehmen sind gute Deutschkenntnisse bei uns Voraussetzung. Eine fundierte Ausbildung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH.
Das es regelmäßige Sitzungen gibt wo man gemeinsam auch mit den Ärzten nach Verbesserungsvorschlägen arbeiten kann
Förderung von Weiterbildung und Fortbildung.
Mitarbeiter benefitz
Guter Kollegenzusammenhalt
Hansefit,Jobfahrad,Fortbildungen werden bezahlt und gefördert,wenn auch nur fürs Papier
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht alles Mögliche, damit wir es nicht all zu stressig in der Arbeit haben, wenn neue Aufgaben gezeigt werden
Siehe auch unter Verbesserungsvorschläge!
Das nur auf bestimmte Mitarbeiter gehört wird und das wenig miteinander kommuniziert wird!
Zum Schluss meiner Jahrelangen Zugehörigkeit fand ich eigentlich fast alles nur noch schlecht,denn das Gute wurde immer weniger..!!
Kaum Rückhalt von Führungseite sowie wenig Verantwortungsübernahme
Hört gar nicht so und schlechte Gehalt
Parkplatz! Erstens muss man bezahlen fürs parken, man bekommt Strafzettel wenn man nicht „richtig“ steht, das muss man aber oftmals weil es einfach viel zu wenig Parkplätze gibt.
Kommunikation könnte um einiges besser sein.
Der Arbeitgeber vergibt manchmal zu viele Aufgaben für die ich nicht genug Zeit habe und erst am nächsten Tag fertig bin, was eigentlich kein Problem ist solange es keine Frist hat
Stempeluhr für alle Angestellten
Klimaanlage
Planungen von Eingriffen/Aufnahmen und Entlassungen optimieren, dies würde zu einer besseren Patientenzufriedenheit führen und zu einer Entlastung des Personals die dem Stress der durch die aktuelle Situation ausgesetzt ist täglich an seine Grenzen geht.
Ich würde es besser finden, wenn gleichzeitig immer zwei Azubis im gleichen Bereich angenommen werden, damit man beispielsweise bei schulischen Tätigkeiten wie lernen für die Klassenarbeit jemanden hat der einen unterstützen kann und eventuell helfen kann
Auf Mitarbeiter mehr eingehen,Wertschätzung und mindestens 3 Führungskräfte kündigen...
Mitarbeitern zuhören, verstehen, handeln
Mehr auf Mitarbeiter eingehen,mehr Wertschätzung und sich mal ehrlich fragen,warum immer mehr altgediente Kräfte das Haus verlassen!Besonders manche Mitarbeiter können einem das Leben zur Hölle machen!(Und das ging nicht nur mir so!!)
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe ein Vielseitiges Berufsfeld und kann multifunktional eingesetzt werden und dabei immer noch viel dazu lernen
ich hab bestimmt Aufgaben die ich erledigen muss was mir dennoch viel Zeit verschafft währenddessen zu lernen, die Technik bei uns ist auf den neuesten Stand und wird alle paar Monate kontrolliert
Tolle Einarbeitungszeit
Praxisanleitung und jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten
Vielseitig und spannend
Aufgabenbereich gut, Wertschätzung fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe in meiner langen Zugehörigkeit,ab dem Zeitpunkt des Großklinikums immer mehr negative Stimmen von Mitarbeitern gehört und das entspricht auch dem Image was man immer mehr"draussen" wahrnimmt!
Man muss sich nur mal umhören!!
die Überforderung bekommen viele Patienten leider mit.
Man kann es nicht jedem zu 100 % recht machen
groß verkünden, Mitarbeiter sind wertvoll, dies wird aber in der Praxis nicht nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
nach der Ausbildung habe ich gute Übernahmechancen aber auch sogleich gute Karrierechancen, da ich in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten kann und mich natürlich weiterbilden könnte und somit noch mehrere Türren sich öffnen
Durch viele Fortbildungsmöglichkeiten gibt es ein großes Spektrum was man machen kann
Interne Fortbildungen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten als mfa
Fortbildung und Weiterbildung werden ermöglicht und gefördert
Es wurde zwar Weitergebildet,aber die Umsetzung wurde nicht gefördert!Aber auf dem Papier mit geworben!!