Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHWARZWALD PANORAMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Abteilungsleitermeetings sowie regelmäßige Mitarbeiterversammlungen --> Informationen über aktuelle Themen, Verbesserungen, neue Ideen & Projekte
Sehr freundlich Kollegen, mit denen es jeden Tag auf's neue Spaß macht zu arbeiten.
Ausreichend Freizeit. Es wird Rücksicht auf persönliche Termine (Arzt, Umzug, etc.) genommen --> Freiwünsche werden genehmigt. Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Abteilungsleiter und den Kollegen genommen werden.
Herausfordernde aber realistische Ziele werden gesetzt, somit kann man immer weiter wachsen und schnell Neues erlernen. Man wird in Entscheidungen mit einbezogen und auf die persönliche Meinung wird Wert gelegt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sodass es nie langweilig wird.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen einem, die eigene Leistung einzuschätzen & diese zu reflektieren.