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Dornstetten
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwaldwerkstatt Dornstetten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr freundliches, kollegiales und respektvolles Miteinander. Neben der Erledigung des Tagesgeschäftes bleibt auch der Mensch im Fokus. Hier wird nicht groß über Work-Life-Balance gesprochen, das wird intuitiv gelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind in der Tat etwas "frei" und nicht bis zum Letzten durchorganisiert...aber...es funktioniert in Summe doch sehr gut, die Angestellten haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander, somit werden resultierende Themen zügig und dann doch effizient und schnell gelöst.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja...alles im üblichen Rahmen. Angestellte und auch Beschäftigte pflegen einen fairen und ehrlichen Umgang miteinander. Es gibt, wie in jedem anderen Unternehmen auch, vereinzelt zwischenmenschliche Dissonanzen, für ein Unternehmen in dieser Größe aber alles im grünen Bereich. Seitens der Geschäftsleitung wird viel für ein gutes Kollektiv organisiert (gemeinsame Ausflüge, Feste, Feiern).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon gesagt, wird gelebt. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Überstunden nur in "Notfällen" - auch in privaten "Notfällen" sehr flexibel - TOP

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr wertschätzend, respektvoll, immer ein offenes Ohr...auch für Neues, man wird in Entscheidungen mit einbezogen und erhält Handlungsspielraum. Sehr gut!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Aufgabengebiet mit immer wieder neuen Herausforderungen nach klasse Einarbeitung. Man hat selbst Spielraum, seinen Tag zu gestalten um die Dinge effektiv erledigen zu können und freut sich so täglich auf die Arbeit im Büro und außerhalb dessen. Die Arbeit mit und für die behinderten Menschen macht unheimlich Spaß und gibt einem im Arbeitsalltag viel zurück.

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