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Schweigatz 
- 
Heizungs- 
u. 
Sanitärbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweigatz - Heizungs- u. Sanitärbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

E-Mails werden mitgelesen. Es geht immer um mehr Umsatz, da ist kein Platz für Lob.

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3,0
Kommunikation

Sinnlose Meetings mit Protokollen die man aufgrund der großen Arbeitsmenge nicht abarbeiten kann und dann die Frage Warum?!

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Untereinander mit ein paar Ausnahmen sehr vertrauensvoll. Natürlich gibt es hier auch den ein oder anderen A***hkriecher der direkt Meldung beim Vorgesetzen macht.

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1,0
Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter hatten nur in einem Monat Urlaub. Diese arbeiten sogar bis spät in den Abend ohne Vergütung um die schiere Arbeitsmenge zu bewältigen um dann nicht wieder ein Anschrei Meeting zu haben. (das ist nicht übertrieben)

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetze die nicht mit Menschen umgehen können

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich eingefunden hat versteht man sich in der Regel mit jeden kollegen

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