Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versucht immer wieder neue Aufträge zu bekommen, damit Arbeit vorhanden ist.
Zu wenige Parkplätze.
Fähige Mitarbeiter fördern.
Weniger schnell abmahnen.
Zsb Vorgesetzte besser schulen.
Nicht
Hört Meinung von Mitarbeiter nicht sofort Abmahnung fur Mitarbeiter
Unsere Meinungen interessiert keine
Schlecht
Keine Interesse
Schlecht-zeitarbeit firma ich habe 300 euro mehr verdient
Nicht
Schlecht reden und nicht hören Meinung von Mitarbeiter
Schlecht
Moderne Maschinen und Arbeitsplätze, stetiges Wachstum des Unternehmens.
immer neue intersannte Projekte
k.a.
weiter so..
Super Kollegen
fairer Umgang
kurze Wege immer aktuell
sehr abwechslungsreich
Lohn kommt immer Pünktlich.
Es gibt immer viel Arbeit
Es gibt zu wenig Parkplätze wenn man in der Spätschicht kommt.
Man sollte mehr die Ideen der Kollegen einbeziehen.
Es gibt unterschiedliche Arbeitsplätze wo die Kollegen nach Qualifizierung regelmäßig durchtauschen.
Das Image ist eigentlich ganz gut.
Es kann immer Urlaub beantragt werden, normalerweise gibt es den auch. In Zeiten wo viel Arbeit da ist kann es sein dass der Urlaub verschoben werden muss. Sonst Schichtarbeit mit Wechsel Früh und Spätschicht. Nachtschicht ist fest.
Oft muss in letzter Zeit Samstag oder Sonntag gearbeitet werden das soll jetzt aber weniger werden.
Da wird dann auch erwartet dass man kommt, weil die Teile müssen halt produziert werden aber sie fragen schon wer wann kann.
Dafür gab es aber sogar ein Essen im Restaurant als Dankeschön wo alle die so viel gearbeitet haben mit Partner eingeladen worden sind.
Wenn man kurz weg muss wegen was ganz wichtigem geht das normalerweise.
Interne Ausbildung gibt es man kann sich an neue Anlagen einlernen lassen. Schichtführer haben alle früher in der Produktion geschafft und haben sich durch gute Arbeit für eine höhere Stelle qualifiziert.
Die Löhne sind tariflich und im großen und ganzen angemessen. Es gibt zusätzlich Weihnachts und Urlaubsgeld.
Es wird schon darauf geschaut dass nichts verschwendet wird aber es könnte bestimmt mehr gemacht werden.
Gute Kollegen.
Alte Kollegen werden eingestellt und gut behandelt wenn sie arbeiten. In letzter Zeit waren es sogar viele Ältere. Wenn jemand in Rente geht gibts von den Chefs ein Abschiedsgeschenk.
Vorgesetzte sind streng und wollen das die Produktion läuft. Wenn man immer da ist und wenig krank ist und auch immer Arbeitet sind die Vorgesetzten eigentlich immer ok und fair.
Die Produktionshallen sind ziemlich neu. Die älteren Hallen sind komplett gestrichen und sehen eigentlich gut aus. Die Lichter an den Maschinen sind teilweise nicht ganz neu und gehören getauscht. Maschinen gibt es von älter bis neu da gibts Potential bei den älteren teilweise könnte man die besser warten. Arbeitskleidung kann geliehen werden. Immer wieder kommt der Sicherheitsmann vorbei und schaut dass alles eingehalten wird.
Es gibt Abteilungsleiter die informieren wenn es etwas gibt. Dann gibt es noch die Betriebsversammlung, Sommerfest und Weihnachtsfeier wo von den Chefs berichtet wird.
Es gibt mitlerweile Frauen und auch Asylarbeiter.
Es gibt neue Anlagen und immer neue Teile. Maschinen werden durchgetauscht. Aufgaben sind teilweise auch schon anspruchsvoll.
Die Unternehmenspolitik beinhaltet diese Aspekte weil es dem Image dient, die Umsetzung erfordert aber soziale-Intelligenz und Courage... Nur gut aussehen reicht nicht aus.
prinzipiell gut...
unfreundlich und rechthaberisches Auftreten, teilweise taktlos und beleidigend.
Arbeitsbereiche sind viel improvisiert, ergonomische körperhaltung nicht gegeben, Gesundheitsschutz wird nicht gefördert, teilweise fehlen Absaugvorrichtungen an Schweißplätzen, geeignete Schutzhandschuhe sind Mangelware und und und...
mangelhafte Kommunikation, Anweisungen werden diktiert, Anliegen ignoriert.
Fertigungsumfeld sehr monoton
Nichts.
Viele Dinge werde den Mitarbeitern unterstellt.
Ehrlichkeit!
Großer und gestreuter Kundenkreis.
Lebendes Familienunternehmen.
Man wird informiert und kann seine Meinung und Bedenken äußern. Hört aufmerksam zu.
Geld kommt pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgelder werden gezahlt.
Sozial eingestellt, hilft gerne . . . ein Nehmen und Geben.
Lebt für das Unternehmen und hat Spaß daran gemeinsam etwas zu Bewegen.
Ist in der Freizeit auch sehr aktiv und anganiert in Vereinen.
Zeitregelung (15 min) auf/ab runden.
Flexible Arbeitszeiten. Pausenvorschriften. Leiharbeit. Wlan-Netz sollte für jeden zugänglich sein, zumindest in Pausen.
Mehr Festeinstellungen in manchen Abteilungen.
Die Sanitäreinrichtungen, Pausenraum, Umkleiden, Spind's im Werk1 gehören erneuert.
Büros freundlicher gestallten.
Eine minutengenaue Zeitabrechnung.
Mitarbeiterevents z.B. Wildwasserrafting, Baumgarten klettern. . . schmiegt das fester Team zusammen.
Führungskräfteseminar
Habe schon meherer Firmen hinter mir, hier passt das Arbeitsklima, auch Abteilungsübergreifend. Fülle mich wohl, auch noch nach 3 Jahren Betriebsangehörigkeit.
Gutes Ansehen in der Umgebung. Bekannt in der Bevölkerung durch Tage der Offenen Tür, Messeständen, Schulklassenbesuche.
Kundenzufriedenheit, viele Auszeichnungen A-Klassenlieferant.
Auftrags -und Abteilungsbedingt, Überstunden und ab und zu auch Samstagsarbeit fällt mal an. In Abteilungen wo noch neue Kollegen eingestellt werden gerade mehr Überstunden zu leisten.
Viele Neu-Investitionen, somit auch Weiterbildungen und Schulungen möglich. Wird viel auf junge Leute gesetzt, Chancen zum Durchstarten sind gegeben.
Weihnachts -und Urlaubgeld werden gezahlt. Tarifgebundene Lohnerhöhungen werden ebenfalls gezahlt. Lohn im Großen und Ganzen angemessen fair.
E-Bike für Mitarbeiter werden vergünstig angeboten.
Find ich Klasse, man hilft sich einander!
Informationen fließen, tragen Ihren Teil auch bei. Bei Problemen oder Anliegen werden zusammen Lösungen gefunden.
Benötigtes Werkzeug ist vorhanden, Betrieb investiert regelmäßig in neue Anlagen und somit auch in Weiterbildung der Mitarbeiter.
Funktioniert meistens. Standart: Sitzungen, Tel. E-Mail, Telefonkonferenzen, persönlich . . .
Mal abwechslungsreich, aber auch mal monoton.
Sehr gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauen und Anerkennung der Leistungen.
So verdient kununu Geld.