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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Maschinen und Arbeitsplätze, stetiges Wachstum des Unternehmens.
immer neue intersannte Projekte
Lohn kommt immer Pünktlich.
Es gibt immer viel Arbeit
Großer und gestreuter Kundenkreis.
Lebendes Familienunternehmen.
Man wird informiert und kann seine Meinung und Bedenken äußern. Hört aufmerksam zu.
Geld kommt pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgelder werden gezahlt.
Sozial eingestellt, hilft gerne . . . ein Nehmen und Geben.
Lebt für das Unternehmen und hat Spaß daran gemeinsam etwas zu Bewegen.
Ist in der Freizeit auch sehr aktiv und anganiert in Vereinen.
Hört Meinung von Mitarbeiter nicht sofort Abmahnung fur Mitarbeiter
Es gibt zu wenig Parkplätze wenn man in der Spätschicht kommt.
Viele Dinge werde den Mitarbeitern unterstellt.
Zeitregelung (15 min) auf/ab runden.
Flexible Arbeitszeiten. Pausenvorschriften. Leiharbeit. Wlan-Netz sollte für jeden zugänglich sein, zumindest in Pausen.
Mehr Festeinstellungen in manchen Abteilungen.
Unsere Meinungen interessiert keine
weiter so..
Man sollte mehr die Ideen der Kollegen einbeziehen.
Ehrlichkeit!
Die Sanitäreinrichtungen, Pausenraum, Umkleiden, Spind's im Werk1 gehören erneuert.
Büros freundlicher gestallten.
Eine minutengenaue Zeitabrechnung.
Mitarbeiterevents z.B. Wildwasserrafting, Baumgarten klettern. . . schmiegt das fester Team zusammen.
Führungskräfteseminar
Der am besten bewertete Faktor von Schweikert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
prinzipiell gut...
Gute Kollegen.
Find ich Klasse, man hilft sich einander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweikert ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitsbereiche sind viel improvisiert, ergonomische körperhaltung nicht gegeben, Gesundheitsschutz wird nicht gefördert, teilweise fehlen Absaugvorrichtungen an Schweißplätzen, geeignete Schutzhandschuhe sind Mangelware und und und...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Interesse
Interne Ausbildung gibt es man kann sich an neue Anlagen einlernen lassen. Schichtführer haben alle früher in der Produktion geschafft und haben sich durch gute Arbeit für eine höhere Stelle qualifiziert.
Viele Neu-Investitionen, somit auch Weiterbildungen und Schulungen möglich. Wird viel auf junge Leute gesetzt, Chancen zum Durchstarten sind gegeben.
