3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung bei Schweinske Neugraben. Ich wünsche ich hätte gar nicht angefangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin kümmert sich schnell um die Verträge und Bürokramm aber sie ist es auch gewohnt, weil das Personal in ihrem Reataurant in Neugraben sich so oft ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch nicht mal ein Mitarbeiterrabatt für Essen und Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten Seminare oder ähnliche Schulungen besuchen, um zu lernen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen und ihren Stress und Frust nicht grundlos an ihnen auslassen. Besonders die Chefin bringt die Mitarbeiter während derRush Hour komplett durcheinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann keine Angabe dazu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuerst zum Koch: Er behandelt die Mitarbeiter sehr respektlos, schimpft oft und wird laut, sobald eine Bestellung falsch eingegeben wird. Es herrscht eine ständige Angst vor seinen Reaktionen, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Anstatt konstruktive Kritik zu üben, werden Fehler immer wieder lautstark kritisiert, was demotiviert und den Stress erhöht.
Und jetzt zum Knüller: Die Chefin ist total unprofessionell gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie stellt sehr persönliche Fragen, erzählt viel Privates von sich und kritisiert einen ständig – sei es wegen des Aussehens oder des Lebens. Sie kritisiert junge Mädchen, wie sie auszusehen haben. Außerdem redet sie schlecht über die Mitarbeiter zu den anderen und erzählt private Dinge über die Mitarbeiter, die nicht für andere bestimmt sind. Konflikte zwischen den Mitarbeitern will sie nicht lösen und geht ihnen einfach aus dem Weg. Oft kommt sie mit ihrem ganzen Stress und ihrer Überforderung zu den Mitarbeitern und lässt ihnen ihren Frust heraus. Ihr Verhalten schafft eine unangenehme Atmosphäre und lässt wenig Raum für respektvolle Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Spinde waren sehr veraltet und hatten kein Schloss. Im Restaurant waren die Wände schlecht gestrichen und wirkten sehr alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war nur Mindestlohn, trotz meiner Erfahrung. Mein beruflicher Hintergrund wurde nicht geschätzt. Stattdessen wurde ich oft für meine frühere Arbeit und meinen ehemaligen Arbeitgeber kritisiert.
Gleichberechtigung
Sobald die Chefs vorhaben, einen Mitarbeiter zu kündigen und einen neuen anzustellen, wird negativ über den bestehenden Mitarbeiter gesprochen, um den neuen Mitarbeiter zu beeinflussen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Minijob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schweinske Neugraben Inhaberin macht Planungen ohne Absprache, obwohl man dort als Aushilfskraft/Minijob tätig ist. Wenn man sich krank meldet, sollen diejenigen einen Ersatz finden! Ansonsten muss man zur Arbeit kommen und ggf. mit eine Maske arbeiten oder droht mit der Kündigung, was sie auch bei vielen Arbeitern mit Aufhebungsvertrag gemacht hat. Sie bucht Pfandgebühren für Arbeitskleidung vom Gehalt ab, obwohl es vorher vertraglich nicht geregelt wurde. Die Krankheitstage werden/wurden nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, professionelle Vorgehensweise als Chefin, vertragliche Regelung der Arbeitskleidung und die Kostenübernahme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen, Nichteinhaltung vers. Dinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Kündigung telefonisch in Krankheitsphase
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen nach einer bestimmten Stelle in der Spätschicht sucht, sollte es nicht nach 2 Schichten auf Frühschicht umschwenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schweinske Franchise durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schweinske Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schweinske Franchise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.