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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Chefin kümmert sich schnell um die Verträge und Bürokramm aber sie ist es auch gewohnt, weil das Personal in ihrem Reataurant in Neugraben sich so oft ändert.
Schweinske Neugraben Inhaberin macht Planungen ohne Absprache, obwohl man dort als Aushilfskraft/Minijob tätig ist. Wenn man sich krank meldet, sollen diejenigen einen Ersatz finden! Ansonsten muss man zur Arbeit kommen und ggf. mit eine Maske arbeiten oder droht mit der Kündigung, was sie auch bei vielen Arbeitern mit Aufhebungsvertrag gemacht hat. Sie bucht Pfandgebühren für Arbeitskleidung vom Gehalt ab, obwohl es vorher vertraglich nicht geregelt wurde. Die Krankheitstage werden/wurden nicht ausgezahlt.
Es gibt noch nicht mal ein Mitarbeiterrabatt für Essen und Getränke.
Schlechte Kommunikation, Kündigung telefonisch in Krankheitsphase
Die Chefs sollten Seminare oder ähnliche Schulungen besuchen, um zu lernen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen und ihren Stress und Frust nicht grundlos an ihnen auslassen. Besonders die Chefin bringt die Mitarbeiter während derRush Hour komplett durcheinander.
Kommunikation, professionelle Vorgehensweise als Chefin, vertragliche Regelung der Arbeitskleidung und die Kostenübernahme.
Wenn ein Unternehmen nach einer bestimmten Stelle in der Spätschicht sucht, sollte es nicht nach 2 Schichten auf Frühschicht umschwenken
