15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Sommerpraktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in meiner Abteilung war sehr angenehm und auch in anderen Abteilungen habe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen.
Image
Leider wird das Unternehmen von außen oftmals nicht so positiv wahrgenommen, ich bin jedoch dankbar ein Teil der Schweitzer-Community sein haben zu dürfen.
Work-Life-Balance
In meiner Zeit bei Schweitzer habe ich das Gefühl vermittelt bekommen, dass dem Unternehmen die Work Life Balance der Mitarbeiter am Herzen liegt, daher gibt es auch eine super leckere Mensa (mit buntem Salatbuffet, Hauptspeise und herzhaften Desserts) und eine hauseigene KiTa.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Besonders HR setzt sich für die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter ein und versucht immer individuelle Lösungen zu finden und geht dabei oftmals auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus, um das beste für die Mitarbeiter zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wir Praktikanten haben ein 'Taschengeld' bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war spürbar, besonders wahrnehmbar war dies bei der jährlichen Sommerfeier, wo alle Abteilungen und auch Mitarbeiter von versch. Standorten teilnehmen. Darüber hinaus, wurde mir nie das Gefühl vermittelt alleine zu sein, für jegliche Fragen hatte ich klare Ansprechpartner. Natürlich, wie in jedem Unternehmen ist nicht alles perfekt, Missverständnisse zwischen Abteilungen passieren, hier könnte der Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den versch. Abteilungen, was teilweise auch schon sehr gut klappt, nochmals ausgebaut und gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die liebevoll genannten 'Senior-Experten', welche Schweitzer trotz, dass sie schon in Rente sind noch unterstützen, zeugt von einer großen Wertschätzung, dies fand ich wirklich beeindruckend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren super, ich durfte mehr machen als ich erwartet hatte, habe eine breit gefächerten Einblick bekommen und konnte immer auf ihre Unterstützung zählen. Darüber hinaus durfte ich meine Ideen miteinbringen und Aufgaben eigenständig und kreativ lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind geräumig, lichtdurchflutet (Fenster) und angenehm. Es gibt Heiz- und Klimaanlagen.
Kommunikation
Kommunikation nimmt einen hohen Stellenwert im Betrieb ein, es wird eine außerordentliche Feedbackkultur gepflegt, das hilft einen besonders am Anfang um sich einzuleben. Diese Weise offene Kommunikation zu pflegen ermöglichte es mir in auch nur wenigen Monaten einen umfangreichen Einblick zu bekommen, da Fragen und Neugierde stets erwünscht und gefördert wurde.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen versucht aktiv Gleichberechtigung zu fördern, und auch der HR Abteilung liegt Gleichberechtigung sehr am Herzen. Auch wenn Frauen in Führungsrollen noch nicht so etabliert sind, gibt es einige tolle Frauen im Unternehmen, die eine Führungsposition besetzen, sowie junge weibliche Nachfolger, die zurzeit noch am Anfang ihrer Karriere stehen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit mich kreativ auszuleben, versch. Tools zu nutzen und kennenzulernen sowie einen Einblick zu bekommen, wie der Alltag in einem größeren Unternehmen funktionkert. Jeder Tag brachte neue Herausforderungen mit sich, was die Arbeit umso spannender gestaltete. Zudem hatte ich die Möglichkeit auch in andere Abteilungen ein wenig reinzuschnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir tatsächlich GAR NICHTS ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Allen voran, die unprofessionellen/unfähigen HR-Mitarbeiter, die überbezahlten und abgehobenen Vorgesetzten. Der ständige Mitarbeiterwechsel (allein ich habe 10-15 Personen kommen/gehen sehen) sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement reduzieren. Der Inhaber sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Ein toxisches Arbeitsumfeld
Image
Das schlechte Image das die Firma nach außen hin hat, kann ich nun aus eigener Erfahrung bestätigen.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung: zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit. Einige Mitarbeiter im Unternehmen die wegen eines Burn-Outs ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Positionen sind total überbezahlt. Die meisten Gehälter aber viel zu gering für die geleistete Arbeit und die Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt mit Nachhaltigkeit, lebt es aber überhaupt nicht. Immense Papier- & Resourcenverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Gleich null: über Kollegen lästern, wenn diese nicht anwesend sind, steht an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und ohne jegliche Wertschätzung
Kommunikation
Geht wohl kaum schlechter
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden ungerecht behandelt und manche aus Sympathie bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Als Neuling kaum. Erst wenn man sich über mehrere Jahre Vertrauen und Anerkennung erarbeitet hat besteht die Chance auf interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Extremer Druck, verdächtig HOHE Mitarbeiterflucht und Stress!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante internationale Projekte und Kunden, Mehrsprachigkeit, vielfältige Reisemöglichkeiten für Projektleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck und Stress, niedriger Lohn, unterbesetzte Teams aufgrund von verdächtig hoher Mitarbeiterflucht, fehlende Anerkennung von Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entlasten, größere Teams für große und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte, main Recruiterin ist respektlos und inkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Stress, Druck und verdächtig HOHE Mitarbeiterflucht!
Image
Schlechter Arbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als Kollektivverträge!
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeiten und despotische Hierarchie!
Arbeitsbedingungen
Niedriger Lohn bei hohem Druck
Kommunikation
Von oben herab!
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte und Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber Arbeitslos wie bei der Firma Schweitzer arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles..
Verbesserungsvorschläge
Braucht dringend Struktur. Einarbeitung von neuen Mitarbeiter sollte wichtiger sein. Lügen von Vorgesetzten sind nicht schön
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung der Horror, schlechte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist noch weitentfernt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Messer im Rücken ist bequemer wie die Zusammenarbeit mit diesen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, hatte nie schlimmere Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Ist oke
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation. Man erfährt alles hintendurch.
Gleichberechtigung
Null..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber das war auch schon alles..
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes, abwechslungsreiches, internationales Unternehmen; die interne sehr leckerer Betriebsmensa; Haus interne Kita; Weiterbildungsmaßnahmen; sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten; Firmenevents; Mitarbeiter und Kollegen kommen aus der ganzen Welt zusammen;
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern, bestimmte Vorgesetzte in Mitarbeiterführung und Teamzusammenhalt besser ausbilden, Gehaltsstruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr gut - in meiner Abteilung sogar hervorragend
Image
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr stark gefördert; es wird viel investiert in Mitarbeiterschulungen ebenso werden auch häufig Firmen interne Schulungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur im Ausbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spezielle Verifizierungen, Bienen, BIO Produkte in der Hauseigenen Mensa
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt, in meiner Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Differenzen zwischen jung und alt, es zählen der Arbeitseinsatz und das Ergebnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten; ermöglicht mir sehr selbstständiges Handeln ist aber zur Stelle wenn ich Hilfe brauche
Arbeitsbedingungen
Sind mit neuen, komfortablen und modernen Büros ausgestattet.
Kommunikation
Interne sowie Externe Kommunikation erfolgt gut beispielsweise auch über Skype / Teams / Meetings
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen / als Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, man lernt jeden Tag etwas neues - bleibt immer spannend und aufregend
Work-Life-Balance
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Despotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass Mitarbeiter das entscheidende Potential sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider ein Klima der Angst und Eingeschüchtertheit. Potentiale, die zweifelsfrei vorhanden sind, können so nicht zur Geltung kommen.
Das scheint aber auch nicht erwünscht, solange wenige Einzelpersonen das Unternehmen vor allem als Bühne für die Zurschaustellung des eigenen Egos nutzen.
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden einen ordentlichen Ruf.
Am Arbeitsmarkt eilt ihm der wenig schmeichelhafte Ruf mittlerweile voraus.
Work-Life-Balance
Man sollte jederzeit parat stehen, wenn man abkomandiert wird - oft für vollkommen absurde Einsätze oder super wichtige Termine, die dann doch nicht stattfinden.
In der restlichen Zeit hat man aber recht wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ordentlich.
Sozialleistungen Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zweck heiligt die Mittel.
Und der Zweck heißt "Geld verdienen".
Kollegenzusammenhalt
Kann kaum aufkommen, wenn kaum einer es länger als ein Jahr aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Genau genommen, gibt es nur einen einzigen Vorgesetzten, der alle anderen klein hält.
Die sogenannten Führungskräfte kuschen und versuchen selbst nicht angreifbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Büros recht gut.
Kantine sehr lecker und günstig.
Doch moderne Arbeitszeitmodelle, Führungskonzepte und Vertrauen = Fehlanzeige.
Kommunikation
Man redet wenig mit den Leuten.
Oft wird nur ein Schuldiger gesucht oder eine Moglichkeit, um das Ego einiger weniger zu streicheln.
Kommunikation von unten nach oben wird nicht gefordert.
Stattdessen diktiert ein einzelner alles und jeden.
Gleichberechtigung
Eigentlich werden alle gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schöne und spannende Projekte.
Leider immer mit demselben Ansatz, ohne dabei allzusehr Rücksicht auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Kunden zu nehmen.
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Wers mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schuldkultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wers mag....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die gelebte Firmenkultur mit der Außendarstellung in Übereinstimmung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab und in welchem Bereich man tätig ist. Generell herrscht eher eine Schuldkultur.
Image
Es wird nach außen hin viel für das Image der Firma getan. Leider stimmt die Außendarstellung nicht mit dem überein, was hinter den Kulissen passiert.
Work-Life-Balance
War bei mir in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut und auch nötig, da man ohne den "Flurfunk" wenig mitbekommt, siehe Punkt "Kommunikation".
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Überwiegend herrscht eine ausgewogene Mischung aus autoritärem Führungsstil, Mikromanagement, Gängelei und respektlosem Umgang. Ständige Strategiewechsel und hohe Mitarbeiterfluktutation sorgen zusätzlich für Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter sitzen in Großraumbüros, das ist nicht jedermanns Sache.
Kommunikation
Mann muss sich seine Informationen in der Regel selbst zusammensuchen bzw. ihnen hinterherlaufen und selbst dann ist es oft eine mühsame Angelegenheit. Das gilt vor allem für "von oben nach unten". "Von unten nach oben" wird laufende und prompte Kommunikation erwartet und eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende in qualifizierten Verwaltungsjobs werden von gewissen Personen als "Hilfskräfte" betrachtet und oft respektlos behandelt. Das mag dem Charakter der Personen geschuldet sein, aber auch teils der Tatsache, dass in Südtirol noch eine eher rückständiges Rollenverständnis vorherrscht.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, welchen Job man macht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes und herausforderndes internationales Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation, schlechter Umgang mit Mitarbeitern und keine Wertschätzung. Management by Fear.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern und Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Innovation. Entwicklungs-/Karrieremöglichkeiten. Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikation zwischen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Heterogene Teams. Austausch zwischen Unternehmen pushen. Vision klarer kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert und gefordert. Individuell. Das gefiel mir besonders.
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Wurde aber bereits erkannt und schon das ein oder andere in die Wege geleitet.
Interessante Aufgaben
Viel Platz für Kreativität, Innovation und Eigeninitiative.
Langeweile ist ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schweitzer Project durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schweitzer Project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schweitzer Project als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.