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Bewertung

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Hohe Fluktuation, keine Selbstreflexion

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist grauenhaft, dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Stimmung dadurch durch die komplette Belegschaft sehr angespannt.
Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein muss in diesem Unternehmen zu arbeiten und man weiß aber nicht mal warum.

Verbesserungsvorschläge

Viel viel mehr Transparenz, z.B. was wird geplant, etc.
Einarbeitungen für neue Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation mit den Angestellten. Jedoch nicht nur Kritik.
Jahresgespräche mit jährlicher Gehaltsanpassung.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung. Angespannte Arbeitsatmosphäre, da Stimmung von Führungspersonal extrem wechselhaft ist

Kommunikation

Kein Smalltalk, Anweisungen und Rücksprachen meist nur über Mails oder Zettel

Kollegenzusammenhalt

Das beste hier ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Allerdings gehen die Leute, insbesondere die guten, zuletzt immer schneller

Work-Life-Balance

30 Tage Jahresurlaub. Man muss stempeln... Man erfährt aber nie sein Guthabensaldo, wird auch nirgends angezeigt. Überstunden werden weder ausbezahlt noch sonst irgendwie honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Zur Geschäftsführung hat man allgemein wenig Kontakt. Der Umgang mit ehemaligen verdienten Mitarbeitern ist hier aber nicht gut. Anderes Führungspersonal leider überfordert und mit extremen Stimmungsschwankungen

Interessante Aufgaben

Diverse Bauvorhaben, abwechslungsreiche Tätigkeit. Jedoch auch öfters Ärger mit Handwerkern, Käufern, Mietern, etc.

Gleichberechtigung

Zwischen Männchen und Weibchen wird kein Unterschied gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Keine Bereitschaft zu digitalen Umstellung. Viele Abläufe werden gefühlt ein dutzend Mal ausgedruckt und abgelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Jahresgespräche. Keine regelmäßige Gehaltsanpassungen. Keine Honorierung für Mehrarbeit. Keine Boni/Beteiligung am Jahresgewinn. Nach einer Gehaltserhöhung muss man mehrmals fragen. Wird immer wieder abgewiegelt oder man muss sich für ein paar Euro mehr für Jahre vertraglich an die Firma binden.

Image

Bei vielen Handwerkern mittlerweile leider im Verruf

Karriere/Weiterbildung

Keine Einarbeitung, keine Fortbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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