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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und die Projekte
Bewertung lesen
Die Lage, Parkplätze vorhanden, ÖPVN in der Nähe, Geschäfte etc.
Bewertung lesen
Die Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation ist grauenhaft, dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Stimmung dadurch durch die komplette Belegschaft sehr angespannt.
Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein muss in diesem Unternehmen zu arbeiten und man weiß aber nicht mal warum.
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Kommunikation flachere Hirerarchien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, offene Kommunikation.
Sich hinterfragen wieso in den letzten Jahren so viele Mitarbeiter gegangen sind.
Keine Einarbeitung.
Neue Mitarbeiter stehen plötzlich im Büro und keine weis das jemand kommt.
Mitarbeiter gehen und es darf bis zum letzten Tag niemand wissen.
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Kommunikation und Strategie verbessern. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten. Weiß nicht wie es heute ist, aber faires Überstundenabbauen anbieten oder Auszahlen lassen.
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Viel viel mehr Transparenz, z.B. was wird geplant, etc.
Einarbeitungen für neue Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation mit den Angestellten. Jedoch nicht nur Kritik.
Jahresgespräche mit jährlicher Gehaltsanpassung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Immo Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn die guten nicht gehen würden wäre es noch besser. Gibt aber auch Kollegen die versuchen einen Schlecht zu machen um besser da zu stehen.
4
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Das beste hier ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Allerdings gehen die Leute, insbesondere die guten, zuletzt immer schneller
4
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Das ist noch das Beste an diesem Arbeitgeber. Überall gibt es aber schwarze Schafe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Immo Projekt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind nicht erwünscht
1
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Keine Einarbeitung, keine Fortbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Kaum Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schweizer Immo Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schweizer Immo Projekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Schweizer Immo Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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