2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen.
Kommunikation ist grauenhaft, dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre sehr. Stimmung dadurch durch die komplette Belegschaft sehr angespannt.
Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein muss in diesem Unternehmen zu arbeiten und man weiß aber nicht mal warum.
Viel viel mehr Transparenz, z.B. was wird geplant, etc.
Einarbeitungen für neue Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation mit den Angestellten. Jedoch nicht nur Kritik.
Jahresgespräche mit jährlicher Gehaltsanpassung.
Hohe Arbeitsbelastung. Angespannte Arbeitsatmosphäre, da Stimmung von Führungspersonal extrem wechselhaft ist
Bei vielen Handwerkern mittlerweile leider im Verruf
30 Tage Jahresurlaub. Man muss stempeln... Man erfährt aber nie sein Guthabensaldo, wird auch nirgends angezeigt. Überstunden werden weder ausbezahlt noch sonst irgendwie honoriert.
Keine Einarbeitung, keine Fortbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Jahresgespräche. Keine regelmäßige Gehaltsanpassungen. Keine Honorierung für Mehrarbeit. Keine Boni/Beteiligung am Jahresgewinn. Nach einer Gehaltserhöhung muss man mehrmals fragen. Wird immer wieder abgewiegelt oder man muss sich für ein paar Euro mehr für Jahre vertraglich an die Firma binden.
Keine Mülltrennung. Keine Bereitschaft zu digitalen Umstellung. Viele Abläufe werden gefühlt ein dutzend Mal ausgedruckt und abgelegt
Das beste hier ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Allerdings gehen die Leute, insbesondere die guten, zuletzt immer schneller
Zur Geschäftsführung hat man allgemein wenig Kontakt. Der Umgang mit ehemaligen verdienten Mitarbeitern ist hier aber nicht gut. Anderes Führungspersonal leider überfordert und mit extremen Stimmungsschwankungen
Kein Smalltalk, Anweisungen und Rücksprachen meist nur über Mails oder Zettel
Zwischen Männchen und Weibchen wird kein Unterschied gemacht
Diverse Bauvorhaben, abwechslungsreiche Tätigkeit. Jedoch auch öfters Ärger mit Handwerkern, Käufern, Mietern, etc.
Die Lage, Parkplätze vorhanden, ÖPVN in der Nähe, Geschäfte etc.
Kommunikation flachere Hirerarchien
Kommunikation und Strategie verbessern. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten. Weiß nicht wie es heute ist, aber faires Überstundenabbauen anbieten oder Auszahlen lassen.
Sehr hierarchisch. Man arbeitet mit der Angst, ja keine Fehler zu machen.
Überstunden werden nicht ausbezahlt, zumindest ist es nicht offiziell. Man hat 30 Urlaubstage, die man eigentlich auch bekommen kann.
Kaum Aufstiegschancen
Eigentlich Verhandlungssache, aber auch nicht fair. Man hält sich auch oft nicht auf Vereinbartes.
Das ist noch das Beste an diesem Arbeitgeber. Überall gibt es aber schwarze Schafe.
Wie gesagt, sehr hierarchisch. Wenn man funktioniert hat mein keine Probleme, sobald man nicht so tickt oder etwas kritisiert ist man unten durch.
Alles da was man braucht und man kann auch Wünsche äußern wenn man etwas neues braucht. Von Tacker bis Bürostuhl
Alles läuft über den Flurfunk bzw über Postmappen. Man muss alles schriftlich festhalten, damit man beweisen kann, dass man eine Aufgabe erledigt hat.
Wenn man die Beanche liebt, sind es eigentlich tolle Projekte. Das blöde ist aufgrund der Größe, muss man jeden Mitarbeiter vertreten.