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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwemmer & Dorn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist Katastrophal, selbst bei Informationen, die für die Ausführung der Tätigkeit wichtig sind - es gibt schlichtweg keine Kommunikation.
Zusammenhalt ist leider nur mit wenigen Kollegen vorhanden. Einige versuchen bewusst hinterm Rücken, Kollegen anzuschwärzen um einen persönlichen Vorteil zu erlangen.
Urlaub ist flexibel zu nehmen, immer in Rücksprache mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung. Es kann passieren, dass verlangt wird, im Urlaub in die Firma zu kommen, wenn es zu Engpässen während des Urlaubes kommt. Es wird erwartet früher zu kommen und auch mal länger zu bleiben, es gibt jedoch kein Zeitkonto zum Überstunden Ausgleich. Mehrarbeit wird einfach erwartet wenn nötig, jedoch nicht honoriert. Homeoffice wird strikt abgelehnt sogar während Corona - wegen Kontrollverlust.
Leider sehr schlecht, es ist keine Hilfe oder Unterstützung seitens der Abteilungsleitung zu erwarten, diese ist leider maßlos überfordert und nicht für diese Position geeignet.
Aufgaben im Vertrieb sind interessant, es wird jedoch verlangt, dass nebenbei Einkaufs-, sowie Buchhaltungstätigkeiten, mit Selbstverständlichkeit, übernommen werden. Es ist nicht möglich sich vollkommen dem eigentlichem Aufgabengebiet zu widmen.
Es gibt zwei Gruppen von Angestellten, Verwandte und Bekannte, sowie den Rest. Einige viele Außendienstmitarbeiter machen sich das Leben sehr leicht und wälzen jeglichen Aufwand auf den jeweiligen Innendienst ab, ernten die Loorbeeren aber alleine. Sehr Konservative Strukturen drücken sehr stark auf die Stimmung.