Viel zu ändern, großes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima zwischen Kollegen und zu Chefetage.
Geben jedem eine Chance und auch mehrere ( kann bei manchen auch ein Nachteil sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, ungerechte Verteilung auf einzelne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen und ordentliche Einarbeitung, so dass das Geschäft auch laufen würde wenn die Chefetage mal für 2 Wochen im Urlaub ist. Arbeitsabläufe klarer strukturieren und nicht eine Nummer für 3 verschiedene Abteilungen.
Junge Mitarbeiter fördern und mehr Wertschätzen ! Ganz wichtig - Urlaubsbesprechungen einführen das es nicht immer die gleichen trifft die ihren Urlaub nicht so bekommen wie sie es auch mal gerne planen würden
Kommunikation
Meetings und Termine für Rücksprachen werden oft erwähnt, selten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird oft weiter geschoben, nur in jeweiligen Bereichen Zusammenhalt. Dennoch freundlichen und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Keine Urlaubsbesprechung, Urlaub muss einzeln mit 4-6 Mitarbeitern besprochen werden und da kommen immer die gleichen zu kurz. Urlaub wird oft mehrere Jahre mit sich mitgetragen, da man kaum die Option hat ihn zu nehmen bzw. Auch zu Wunschzeiten
Vorgesetztenverhalten
Halten das Geschäft am Laufen, Gefühlt 24/7 am arbeiten. Sind sehr freundlich und menschlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Leider dafür aber die anderen zu wenig
Arbeitsbedingungen
Etwas Chaos in Lager und Büros, wenn man aber weis wohin man sich aufgrund eine Reparatur der Arbeitsmittel oder Ähnliches wenden kann, geht es flott voran
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlechte Bezahlung, keine zusätzlichen Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld erhalten