6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unser Chef ist sehr zuvorkommend lustig man kann sich mit ihm unterhalten er zeigt auch Respekt gegenüber einen
Ich finde nichts schlechtes
Das die Mitarbeiter so bezahlt werden sollten wie sie auch leisten man verdient zu wenig für die Arbeit die man leistet
Bestes Team ever
Ist gut aber könnte noch mehr sein
Könnte mehr sein für viel Arbeit
Sind ein eingespieltes team
Lockeres Unternehmen, Du Ansprache
Druck, jede Woche neue Anweisungen
Nicht immer nur draufhauen sondern auch mal loben
Viel Druck wenn es MAL nicht läuft
4.7 Sterne sag ich nur
Am Anfang hat man schonmal da frei bekommen wo man es brauchte und irgendwann nicht mehr, gerade Samstagsausgleich war so eine Sache...das sind 4 stunden die man mal für ein Arzttermin braucht und bekommt diesen nicht weil ja dann nurnoch 2 im Geschäft sind. Es ist aber zu schaffen!!!!!
Es könnte mehr Schulungen geben für die Mitarbeiter, Solar etc.
Mehr geht immer, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird noch zuviel ausgedruckt
Da werden keine unterschiede gemacht
Der Chef will hoch hinaus
Ausser das die Ausstellung im Winter sehr sehr kalt ist alles top,es gibt eine Küche, Heizung im Büro und 1x im Monat Nervennahrung
Moderne Programme zur schnelle Kommunikation
Hier wird keiner ausgeschlossen oder schief angeguckt
Jeder Kunde ist anders und es kommen immer wieder andere Fragen auf einen zu. Planung ist auch sehr vielfältig
Überall Klimaanlagen im Sommer.
Leistung wird bezahlt, Perspektiven
Es kann immer mehr sein
Mitarbeiter Aufenthaltsraum kreativer gestalten
Ständige Weiterentwicklung, sozial und offene Ohren für das Personal mit stetigen Verbesserungen
Früher war vieles zu verbessern. Langsam sind wir auf einem guten Weg.
Diese werden umfangreich im Team besprochen und weitergegeben. Die Führung setzt diese auch um.
Gehalt, Erfolg, Pizza Day
Sehr schnell wachsend muss nicht immer gut sein
Es wäre wichtig mehr mit dem Personal zu kommunizieren
Immer gute Laune