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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUnser Chef ist sehr zuvorkommend lustig man kann sich mit ihm unterhalten er zeigt auch Respekt gegenüber einen
Überall Klimaanlagen im Sommer.
Leistung wird bezahlt, Perspektiven
Ständige Weiterentwicklung, sozial und offene Ohren für das Personal mit stetigen Verbesserungen
Gehalt, Erfolg, Pizza Day
Ich finde nichts schlechtes
Es kann immer mehr sein
Sehr schnell wachsend muss nicht immer gut sein
Früher war vieles zu verbessern. Langsam sind wir auf einem guten Weg.
Das die Mitarbeiter so bezahlt werden sollten wie sie auch leisten man verdient zu wenig für die Arbeit die man leistet
Mitarbeiter Aufenthaltsraum kreativer gestalten
Es wäre wichtig mehr mit dem Personal zu kommunizieren
Diese werden umfangreich im Team besprochen und weitergegeben. Die Führung setzt diese auch um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweng ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein für viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist gut aber könnte noch mehr sein
