6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Initiativbewerbung mit einer Standardabsage „man hat zu viele Bewerbungen auf die Stelle erhalte“ abzusagen finde ich eine Frechheit.
Es ist mir durchaus klar, dass bei einer Initiativbewerbung keine ausgeschriebene Stelle zugegen steht und man mit einer Absage rechnen muss.
Ich finde, wenn man sich doch schon als Bewerber die Mühe macht und recherchiert, eine in meiner Wahrnehmung, gute Bewerbung schreibt , sollte sich das Unternehmen doch wenigstens ein bisschen Mühe geben bei seiner Absage.
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Schnellste Absage ever!
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen lehnt ältere Arbeitnehmer (Ü50)
definitiv ab! Ein Bewerbungsprozess hat nicht mal ansatzweise stattgefunden. Nach einem Tag eine Absage erhalten, mit der Begründung einen geeigneteren Bewerber gefunden zu haben und dann wird weiter/neu inseriert.
Ein Unternehmen, welches nicht auf Erfahrung setzt und ältere Mitarbeiter ablehnt, zeigt keinerlei Weitsicht.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis heute nie eine Absage erhalten, obwohl im Bewerbungsgespräch
gesagt wurde, dass eine zeitnahe Rückmeldung erfolgen wird. Finde ich persönlich nicht in Ordnung.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Risiko auf Mitarbeiter übertragen
Bewerber/inHat sich 2015 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Finanziell gut aufgestellte Firma mit hohem Wachstumspotential.
Unternehmensrisiko wird in den Vertragsunterlagen komplett auf die Mitarbeiter übertragen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gesprächsklima, durch GF und Abteilungsleiter, offen für Fragen (auch kritische), gute Informationen über das Unternehmen, etwas weniger konkret bei den zukünftigen Aufgaben !!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unserious, Personal gesucht geschrieben, aber bis jetzt immer noch als "schon besitzt"
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
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