Unstrukturiert, kein ausgebildetes Führungspersonal, viel Lästerei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsabrechnungen zu bekommen, ist mit viel Fragen, Bitten, Erinnern etc. verbunden. Automatisch bekommt hier niemand seine Abrechnungen.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskräfte einsetzen, die sich mit Personalführung auskennen und sich nicht an Lästereien beteiligen / sich allen Mitarbeitern gegenüber gleich und fair verhalten.
Mehr zahlen als den Mindestlohn und den oft überdurchschnittlichen Einsatz der Mitarbeiter anerkennen!
Stundenerfassung transparenter gestalten!
Arbeitsatmosphäre
Selbst die so genannten Führungskräfte beteiligen sich gern und oft an Lästereien über ehemalige und aktuelle Mitarbeiter. Es gibt einen harten Kern (Führungsebene + Mitarbeiter, die alles mitmachen und nicht aufmucken). In diesen Kreis zu kommen, ist quasi unmöglich.
Kommunikation
Leider bekommt man wichtige Infos oft nur durch Zufall oder durch Kollegen mit.
Kollegenzusammenhalt
Einen Teamgedanken gibt es kaum. Es geht nicht darum, Mitarbeiter nach Stärken zu fördern, sondern darum, ungeliebte Arbeiten an unbeliebte Kollegen / Mitarbeiter zu verteilen.
Work-Life-Balance
Oft werden die Dienstpläne so erstellt, dass man bis zum Ende (so genanntes "Closing") bleiben muss, am nächsten Tag aber für die Frühschicht eingeteilt ist. Fahrtwege und Pausen- bzw. Erholungszeiten werden selten berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können jederzeit angesprochen werden. Allerdings führt dies nicht dazu, dass sich etwas verändert ...
Interessante Aufgaben
Wer im Service arbeitet, spricht den Text zur Erklärung der Tablets, mit denen die Gäste Speisen und Getränke bestellen, gefühlte 100mal am Tag / Abend. Die Arbeitsabläufe sind immer die gleichen, Abwechslung bringen nur die unterschiedlichen Gäste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen ...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbekleidung wird nur gegen Pfand ausgehändigt, ist aber Pflicht. Ebenso ist es Pflicht, Sicherheitsschuhe zu tragen. Diese werden allerdings nicht gestellt. Fast alle Kellner arbeiten in Sneakern, sind dann aber für ihre Sicherheit selbst verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt ....
Image
Nach außen hin ist alles super. Das Marketing ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten.