Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Arbeitsbedingungen, da man ja für sich im Auto auf Tour ein ruhiges Leben fern ab beschriebener Problematiken führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Pdl einstellen, die weiß, was sie tut, qualitativ hochwertige Mitarbeiter einstellen, das Bildungsniveau, insbesondere bei den Helfern, ist herausragend schlecht, Bildungslücken werden nicht berichtigt oder konstruktiv kritisiert, sondern einfach im Raum stehen gelassen, Konflikte unter Mitarbeitern werden ignoriert, hausinterne Weiterbildungen wiederholen sich fortwährend und sind kaum abwechslungsreich bzw.bereichernd, Mobbing einzelner Mitarbeiter gegenüber sollte Position bezogen werden und nicht belächelt werden etc.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein! Nach vorne ist alles harmonisch, offene Unternehmenskultur, ein offenes Ohr bis in die oberste "Chefetage" etc., Pdl/Geschäftsführung von heute auf morgen gekündigt, "Gründe gab es keine offiziellen", ständig sind Leute von heute auf morgen nicht mehr da, untragbares Mitarbeiterverhalten wird ignoriert bzw.gebilligt, insofern es Mitarbeiter sind, die hoch im Kurs stehen aktuell, das wechselt kontinuierlich, auffallend, das es hauptsächlich Leute sind, die ihr Leben nach der Firma gestalten und wenig Wert auf Freizeitausgleich legen, Tourenplanung wird spät abends einfach umgestaltet, so das man morgens vor vollendeten Tatsachen steht, die Fachkräfte fahren Hauswirtschaft machen, die Touren werden unwirtschaftlich geplant, insbesondere seit die Pdl gekündigt wurde und dies Fachkräfte ohne Führungsqualität oder Erfahrungen übernehmen sollten, die Liste könnte man um vieles mehr erweitern.
Kommunikation
War zu Beginn normal, sobald Gesprächsinhalte unbequem werden, führt man sie erst gar nicht. Vermeidungstaktik hoch zehn!
Kollegenzusammenhalt
Die PflegeHELFER sind verwandt, privat befreundet und verstehen sich ausgezeichnet untereinander.
Work-Life-Balance
Die war spitze, obwohl abgesprochene Bedingungen, verteidigt werden mussten. Was nicht schriftlich festgesetzt ist, wird übergangen, obwohl im Vorfeld anders besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Fand ich eigentlich sehr menschlich und auf Augenhöhe, so wie sich die Wege jedoch trennten, kann ich nicht von Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit sprechen. Schade, so kann man sich irren zum Thema Menschenkenntnis.
Interessante Aufgaben
Die Tour war interessant, das Klientel freundlich und die Behandlungspflegen abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft wurden da keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Angenehm, normale Autos und helle, freundliche Büroräume. Die Außentour war in der Regel überschaubar, die Zeit beim Klienten ausreichend und nicht auf Minuten begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders positiv noch negativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist zu gering, insbesondere für Fachkräfte.
Image
Die Firma hat bis dato einen guten Ruf, es wird viel für den Erhalt der weißen Weste getan und ordentlich Marketing betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wurde angeboten ganz allgemein, kam nicht zur Umsetzung in beiderseitigem Interesse.