SCHWIND 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jeder der wirklich Interesse hat bei dieser Firma zu arbeiten, sollte sich überlegen, ob es nicht ähnliche Stellenangebote bei Unternehmen gibt die tatsächlich neue, auf die Stellengesuche passende Mitarbeiter einstellen möchten - mir scheint als hätte man keine Sekunde dazu aufgewendet meine Bewerbungsunterlagen wirklich durchzusehen. Da stelle ich mir die Frage, ob sich die Mühe und Zeit überhaupt lohnt?

Der Bewerbungsprozess ist veraltet, wir sprechen hier über Zusendung der Unterlagen per E-Mail, welches absolut nicht mehr der Standard ist, bedenkt man auch die Firmengröße.

Weiterhin stellte sich mir der Bewerbungsprozess als absolut intransparent und maximal unkommunikativ dar.
Ich frage mich, ob Stellengesuche nicht einfach nur zur Besänftigung der bestehenden Belegschaft geschaltet werden, die darauf warten entlastet zu werden…die bereits bestehenden Bewertungen hier sprechen wohl dafür.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den Erfahrungen der vorherigen Bewerber leider nur zustimmen. Nach dem äußerst positiv verlaufenen Vorstellungsgespräch, bei dem ich mich wirklich wohl gefühlt hatte, wurde mir zugesichert, man wolle sich Anfang kommender Woche zur Klärung der noch offenen Punkte melden, was leider nie geschehen ist. Statt dessen fand ich dann die Stelle plötzlich wieder ausgeschrieben in diversen Jobportalen, dh es hat auch kein anderer Bewerber geschafft. Wie armselig ist das denn... Gebietet es nicht der Anstand, dem Bewerber wenigstens ordentlich abzusagen? Ich habe mich dann selbst anderweitig entschieden. Schwind ist ein schönes Beispiel, wie man es NICHT macht und ich bin letzten Endes froh, dass es so gekommen ist. Wie wird man wohl behandelt, wenn man erst einmal angestellt ist?

Verbesserungsvorschläge

Erstes Vorstellungsgespräch war gelaufen, es gab eine Einladung zu einem zweiten Gespräch. Nach dem Versuch hier einen Termin zu vereinbaren, kam dann doch eine Absage. Ich nenne solche Firmen immer ärgerliche Zeitfresser. Außer Spesen ist leider nichts gewesen. Solchen Firmen kann man nur wünschen, dass sie Bewerber vom gleichen Kaliber finden - unverbindlich und gleichgültig!

Verbesserungsvorschläge

Dem Gebot der Höflichkeit geschuldet wäre es doch kein Unding, eine Absage Email zu verfassen…. Keinerlei Reaktion nach einem Vorstellungsgespräch zeugt von Respektlosigkeit dem anderen gegenüber. Aber wenn man es nicht nötig hat….

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber beim Vorstellen auch mal in die Augen schauen und nicht gelangweilt in den Unterlagen blättern. Den Lebenslauf bitte vorher durcharbeiten und nicht erst im Gespräch feststellen dass er nicht gefällt. Keine klare Antwort auf Gehaltsfragen erhalten. Keine Zu oder Absage erhalten. Der Bewerber sollte sich wohlfühlen, dann läuft es auch von allein. Alles in allem war es ein Verhör ohne je ein Ergebnis erhalten zu haben. Danke aber so bekommt man keine guten Mitarbeiter