14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das dieser so gut zu ergreifen ist.
Auswandern so lange das noch möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann in Ruhe eine Stunde auf der Toilette verbringen und keiner kriegt's mit. Zwinker, Zwinker.
"Der Ruf eilt einem voraus!"
Ist gegeben. Wie bereits erwähnt, man kann man während der Arbeitszeit abstempeln und z.B. nach McDonald's fahren.
Man wird eher klein gehalten.
Frau verdient viel, kriegt aber wenig.
Der Geschäftsführer sortiert selbständig sein Müll aus. Dafür schätzen wir ihm sehr.
Die Kollegen halten nicht zusammen. Bis heute existiert trotz 143 Mitarbeiter kein Betriebsrat.
Sehr gut, kaputt gemacht und abserviert.
Kein Kommentar. Ich hatte keine.
Mein Büro ist schon seit langer Zeit renovierungsbedürftig.
Die Kommunikation wird meistens per E-Mail oder Skype getätigt.
Ist nicht gegeben. Wer sich tiefer bückt, wird besser behandelt.
Auf jeden Fall. Man bekommt sogar Sonderaufgaben, wie z.B. Arbeitskollegen nachspionieren.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Wünsche werden, wenn möglich, erfüllt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Überstundenabbau sind gegeben. Der Arbeitgeber lässt einem in seiner Arbeitsweise freie Hand - Hauptsache, die Arbeit wird erledigt und so soll es sein.
Es gibt immer irgendwo Kleinigkeiten, die anzumerken sind. Aber setzt man diese hier in den Vergleich, sind das nur "Peanuts" und es wäre nicht fair, diese hier an dieser Stelle zu beanstanden.
Ich fühle mich in dem Unternehmen sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
Es wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Wenn es im Bereich des Möglichen liegt, werden die Wünsche der Arbeitnehmer erfüllt.
Es stehen ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung. Wenn aufgrund gesundheitlicher Aspekte bestimmte Arbeitsmittel benötigt werden, werden diese umgehend bestellt.
Der Arbeitnehmer bekommt Prämien. Nach sehr guten Geschäftsjahren auch dementsprechend sehr gute Prämien. Es gibt Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
Hier werden überhaupt keine Unterschiede gemacht!
Auch ohne hohe Anstrengungen/Qualifikationen bzw. Leistungsbereitschaft kann man dort sehr gut zurecht kommen und Karriere machen.
Unfaire/veraltete Gehaltsstrukturen.
Qualifizierte und professionelle Vorgesetzte. Gehaltsstrukturen überarbeiten.
Früher sehr warme und familiäre Atmosphäre. In jüngerer Vergangenheit ehr kühl.
Da der Verdienst nicht gerade hoch war, war man auf die Auszahlung der Überstunden angewiesen, anstatt Freizeit nehmen zu wollen.
Nicht wirklich konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen.
Zum Teil sehr fragwürdige Neubesetzungen bei den Vorgesetzten.
Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht offen, vollständig und nachvollziehbar kommuniziert, sodass es viel Spielraum für Vermutungen gibt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für die Anliegen aller Kollegen
Egal um was es geht, man findet immer eine offene Tür und ein verständnisvollen Arbeitgeber.
Der Senior hat schon ein gewisses Alter erreicht, also wenn ich an dem Zeitschalter drehen könnte, würde ich es mir wünschen. Aber der Junior hält ja zum Glück die Stellung und ist voller Tatendrang.
Es gibt eigentlich nicht so viele Dinge, die ich besser machen würde. Wenn ich es mir wünschen dürfte, dann wünsche ich mir ein langsames und wirtschaftlich gesehen, gesundes Wachstzum.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich, weil alle Basisbedingungen vorhanden sind.
Davon gehe ich stark aus! Aus meiner Sichtweise betrachtet haben wir ein sehr gutes Image.
Durch gleitende Arbeitszeiten ist man flexible und kann auch mal von zuhause arbeiten. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern ein sportliches Angebot in diversen Sportbereichen an um fit zu bleiben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichlich vorhanden. Mitarbeiter werden gefördert.
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Die Mitarbeiter werden sogar am Umsatz beteiligt. Das Gehalt ist zufriedenstellend. Aber Geld ist nicht alles!
Wir trennen Müll, und jeder Mitarbeiter macht mit. Wir gehen respektvoll und sozial miteinander um.
Das Unternehmen hat viele junge aber auch viele langjährige Mitarbeiter, sodass man das Gefühl bekommt, in einer Großfamilie arbeiten zu dürfen.
Allein die Tatsache, dass einige Altersrentner freiwillig für ein oder 2 Tage die Woche, Ihr Know how noch zur Verfügung stellen wollen, sagt schon einiges. Und ich glaube, dass es nur zweitranging ist, noch ein paar Euro dazuverdienen zu wollen.
Ganz einfach - besser geht es nicht!
Präventiv werden Mitarbeitern höhenverstellbare Tische zur verfügung gestellt, die Büros sind alle modern eingerichtet. Modenste Techniken werden zur Verfügung gestellt.
Hier wird auf Augenhöhe und direkt miteinander gesprochen, kurze Wege - schnelle Entscheidungen!
Ich bin eine Frau und fühle mich gleichberechtigt. Dennoch glaube ich, dass man an der einen oder anderen Stelle noch arbeiten könnte.
Das Unternehmen bietet in vielen Bereichen interessante Tätigkeiten an (national und international).
Jederzeit persönliche Gespräche mit der GL möglich, stets bedacht auf die Einhaltung jeglicher Gesetze und Verordnungen. Ausreichende Freiräume für eigene Entfaltung, Weiterbildung und Entscheidungen.
, dass nach einer Probephase einem Vertrauen entgegen gebracht wird und man bis zu einem gewissen Grad sehr eigenverantwortlich arbeiten kann.
Kleinigkeiten, welche niederzuschreiben nicht fair werden,
in Summe ein sehr guter Arbeitgeber !
ein wöchentlicher Obstkorb für die Belegschaft, wäre nie eine schlechte Idee
familiäre Atmosphäre,
Die Geschäftsführung hat bei Bedarf stets ein offenes Ohr für Probleme
intern, sowie auch extern bei Lieferanten oder in Berufsschulen wird fast ausschließlich positiv gesprochen
Der Urlaub wird innerhalb der Abteilungen abgesprochen. Durch ein Gleitzeitkonzept lässt sich die Arbeitszeit etwas variieren.
Bei begründeten Argumentationen werden Weiterbildungen definitiv gefördert. Die Leiterstellen sind aufgrund der mittleren Firmengröße selbstverständlich limitiert.
Anlehnung an das ERA-Konzept, Konzepte werden stets pünktlich bezahlt
zwingend nötig durch gesetzliche Vorgaben
sehr gut !
es wird ausschließlich auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet
sofern genügend Eigeninitiative erfolgt, hat man sehr viele Freiheiten
aktuell sind wir am expandieren/modernisieren
durch externe Berater und Coachings sind wir stets bemüht, die Kommunikation zu verbessern
ist gegeben
Dies ist natürlich abteilungsabhängig, allerdings ist an sehr vielen Stellen eine Aufgabenvielfalt gegeben
Permanente Weiterentwicklung von Produkten als Beitrag zu einem sicheren Arbeitsplatz
Durch gute Einführung in die Produkte ist ein eigenständiges arbeiten in einem effektiven Team gegeben.
Das Image der Firma wird bei den Mitarbeitern hoch geschätzt. Die Fachkompetenz der Firma im Markt ist sehr hoch.
Geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Koordination der Urlaubszeiten in den Abteilungen. Familiäre Gegebenheiten werden stets berücksichtigt.
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sind immer gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung immer gegeben.
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Pünktliche Zahlung von Lohn und Gehalt immer gegeben.
Zentraler Bestandteil der Produkte sind Komponenten zum Umweltschutz.
Augenmerk auf fairen Umgang mit Unterlieferanten
Gute Zusammenarbeit auch über die Abteilungsgrenzen hinweg
Arbeitgeber mit geringer Fluktuation. Viele Mitarbeiter schon seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Vielfach auch weitere Beschäftigung nach Erreichen der Altersgrenze möglich.
Vorgabe realistischer Ziele ist seit vielen Jahren die Basis für den Erfolg. Regelmäßiger Austausch durch Mitarbeitergespräche.
Moderne Bürogestaltung z.T. mit Klimatisierung.
Kein Großraumbüro, sondern Büros mit 2 bis 3 Arbeitsplätzen.
Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung zum Firmenstatus und über Entwicklungspotentiale
Einsatz und Wissen und nicht Geschlecht entscheiden über Perspektiven im Job.
Abwechslungsreiche Tätigkeit durch immer neue Aufgabenstellungen der Kunden. Die ausgezeichnete Teamarbeit sichert jedem einen ausgewogenen Arbeitsbereich.
wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird
tolles Klima
Tolles Verständnis zu den Mitarbeitern und sozial sehr gut eingestellt
......derzeit nichts auszusetzen.....
Sehr angenehm
Wer gutes tut wird auch nicht hinterrücks schlecht geredet.
Flex Zeiten sind einfach Klasse und Überstunden können gut abgebaut werden
Wer will kann auch was werde. Förderung ist bei uns immer gegeben.
Über Gehalt / Lohn wird immer gesagt das es zu wenig ist.... auch wenn es ausreichend ist. Zumindest hab ich das gehört. Hier wird nicht gejammert. Also gehe ich davon aus das es ausreichend ist. ;-)
Umwelt ist ein MUSS. Ist ja unser Täglich Brot ;-)
Hand in Hand geht halt alles besser, dass lebt man hier
Die älteren Kollegen sind aus unserem Unternehmen nicht weg zu denken. Nach dem Ruhestand ist vor dem Ruhestand.
Sachlich und immer bereit für gute Gespräche
Die Räume sind zeitgemäß eingerichtet und mit der notwendigen Technik ausgestattet. Keine störenden Geräte (Drucker..) im Büro.
Gespräche laufen ruhig und sachlich und Infos werden zeitnah weiter gegeben
Alles werden gleich behandelt. Das sollten sich andre Betreibe bei uns mal abkucken.
wer will kann, wächst mit den Aufgaben
So verdient kununu Geld.