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Schwitzke 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwitzke & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwitzke & Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwitzke & Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist hoffentlich nur projektbezogen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeiten auf Augenhöhe. Besonders gutes Klima zwischen den Kollegen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Man kommt gerne ins Büro. Neben super Teamwork in Projekten, steht man sich jederzeit mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite. Auch tolle Gespräche an der Kaffeemaschine und gemeinsames lunchen zwischendurch gehören dazu.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht kritikfähig, angespannte Atmosphäre, launische Vorgesetzte, willkürliches Verhalten, mangelnde Erfahrung wird mit Überheblichkeit überspielt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine verbindliche Struktur, Verantwortung wechselt täglich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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