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Schyns 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

Hat Potenzial ein guter Arbeitgeber zu sein, aber…

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alle haben ein offenes Ohr. In erster Linie versucht man, mit dem Problemen klar zu kommen, und es weitesgehend zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoproblem einiger Damen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung für alle, es sollte kein Riesen Unterschied zwischen den verschiedenen Abteilungen geben.

Arbeitsatmosphäre

Eine kuriose Unternehmensstruktur wo jeder alles weiß aber gerne alles totgeschwiegen wird

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Macht viele Unternehmungen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war sehr höflich

Gleichberechtigung

Wenn du eine Frau bist, musst du am besten beweisen dass du unfruchtbar bist. In diesem Unternehmen hat man Angst, dass eine Mitarbeiterin schwanger wird.

Arbeitsbedingungen

Es wurde drauf geachtet, dass ich alle Materialien habe. Ich wurde regelmäßig gefragt ob mir etwas zum Arbeiten fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführer hat probiert alles zu digitalisieren

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung.
Gerne wird während der Probezeit einen anderer Gehalt gezahlt, am Anfang wurde bei mir 500 € weniger angesetzt die ich dann am Ende durch Einwände auf die Hälfte senken können.
Bei der skrupellosen Bezahlung hätte ich lieber garnicht drauf eingehen sollen.

Image

Leider hat die Firma Probleme damit neue Mitarbeiter zu finden, und zu halten weil der Ruf in der Umgebung bekannt ist.
Es wird aktiv versucht etwas daran zu ändern auf Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber bietet an, Schulungen zu bezahlen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Uns freut es sehr, dass Ihnen der Umgang mit den Vorgesetzten und das kollegiale Verhalten untereinander gut gefallen hat, sowie die vielen gemeinsamen Unternehmungen und Teambuildingmaßnahmen. Dies nehmen wir in unserer täglichen Arbeit auch so wahr. Gerne würden wir kurz auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Unser leistungsbezogenes Vergütungssystem basiert unter anderem auf den Vorkenntnissen und den erworbenen Fähigkeiten, um eine hohe Transparenz unter den Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir versuchen, durch kontinuierlich angebotene freiwillige Weiterbildungen, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, Ihr Lohngefüge und Ihre Kenntnisse zu verbessern. Unser Unternehmen ist ein Familienunternehmen in der 2. Generation und es liegt uns am Herzen, familienfreundlich und situationsbedingt pragmatisch zu handeln. Bei Engpässen mit der Kinderbetreuung reagieren wir immer verständnisvoll und ermöglichen unseren Mitarbeitenden die Kinder mit auf die Arbeit zu bringen. Daher können wir den Kritikpunkt der Familienplanung nicht nachvollziehen und bedauern sehr, dass Sie dies so wahrgenommen haben.
Gerne würden wir Ihnen die Möglichkeit anbieten, für ein konstruktives Gespräch mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

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