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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs gibt für alle Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obst. Zudem gibt es öfter mal Aktionen wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder es wird mal früher Feierabend gemacht und gemeinsam gegrillt, Kuchen gegessen usw. Außerdem gibt es einen jährlichen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.
Das auf viele Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Es wird immer versucht für jeden einzelnen eine Lösung zu finden, ob Führungskraft oder Produktionsmitarbeitern, hier wird nicht unterschieden.
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Man versucht sich weiter zu entwickeln. In allen Ebenen wie zum Beispiel Bester Arbeitgeber, Arbeitsumfeld, Produkte usw .wird versucht sich zu verbessern
Das ich weg bin. Den Senior
Im Augenblick keine Beanstandungen.
Manche Prozesse dauern manchmal zu lang bis umgesetzt
Dauert zu lang
Egoproblem einiger Damen.
Ich denke die Firma ist gerade auf einem sehr guten Weg.
Immer am Ball bleiben. Nicht so lang für Umsetzungen brauchen.
TL gegen Kompetenz ersetzen. Den eingebildete Damen( liebchen vom chef,) oder den anderen Damen Grenzen setzen
Faire Bezahlung für alle, es sollte kein Riesen Unterschied zwischen den verschiedenen Abteilungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. In der Produktion bekommen auch Frauen ihre Chance.
Es wird kein Unterschied gemacht. Die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen
Mensch ist Mensch .
Egal welche Geschlecht oder Handicap man hat.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss für jeden Cent Lohnerhöhung kämpfen, kein Tarif, große Unterschiede trotz gleicher Arbeit
So wenig wie möglich zahlen.
Sehr schlechte Bezahlung.
Gerne wird während der Probezeit einen anderer Gehalt gezahlt, am Anfang wurde bei mir 500 € weniger angesetzt die ich dann am Ende durch Einwände auf die Hälfte senken können.
Bei der skrupellosen Bezahlung hätte ich lieber garnicht drauf eingehen sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird alles möglich gemacht. Generell gilt, wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Möglichkeit!
Jeder der ernsthaft interessiert ist bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man kann sich immer weiterentwickeln
Sehr viele Möglichkeiten.
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt, aber man darf jetzt keinen Schulungsplan oder ein Karriereentwicklungsprogramm erwarten.
Wer interessiert ist, bekommt die Möglichkeit zu Weiterbildungen. Diese werden von der Firma ermöglicht und gezahlt.
Keine Möglichkeiten, wenn man nicht dem Chef wo rein kriecht
