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Schyns 
Medizintechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score9 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schyns Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schyns Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt für alle Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obst. Zudem gibt es öfter mal Aktionen wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder es wird mal früher Feierabend gemacht und gemeinsam gegrillt, Kuchen gegessen usw. Außerdem gibt es einen jährlichen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.
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Das auf viele Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Es wird immer versucht für jeden einzelnen eine Lösung zu finden, ob Führungskraft oder Produktionsmitarbeitern, hier wird nicht unterschieden.
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Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
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Man versucht sich weiter zu entwickeln. In allen Ebenen wie zum Beispiel Bester Arbeitgeber, Arbeitsumfeld, Produkte usw .wird versucht sich zu verbessern
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So gut wie alle haben ein offenes Ohr. In erster Linie versucht man, mit dem Problemen klar zu kommen, und es weitesgehend zu lösen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Augenblick keine Beanstandungen.
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Manche Prozesse dauern manchmal zu lang bis umgesetzt
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Dauert zu lang
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Egoproblem einiger Damen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Firma ist gerade auf einem sehr guten Weg.
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Immer am Ball bleiben. Nicht so lang für Umsetzungen brauchen.
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TL gegen Kompetenz ersetzen. Den eingebildete Damen( liebchen vom chef,) oder den anderen Damen Grenzen setzen
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Faire Bezahlung für alle, es sollte kein Riesen Unterschied zwischen den verschiedenen Abteilungen geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, ihre Erfahrung wird von den jüngeren Kollegen wertgeschätzt.
5
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Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
5
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Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Kein Unterschied
5
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Wird kein unterschied gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung.
Gerne wird während der Probezeit einen anderer Gehalt gezahlt, am Anfang wurde bei mir 500 € weniger angesetzt die ich dann am Ende durch Einwände auf die Hälfte senken können.
Bei der skrupellosen Bezahlung hätte ich lieber garnicht drauf eingehen sollen.
1
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So wenig wie möglich zahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird alles möglich gemacht. Generell gilt, wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Möglichkeit!
5
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Jeder der ernsthaft interessiert ist bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man kann sich immer weiterentwickeln
Sehr viele Möglichkeiten.
4
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Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt, aber man darf jetzt keinen Schulungsplan oder ein Karriereentwicklungsprogramm erwarten.
4
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Wer interessiert ist, bekommt die Möglichkeit zu Weiterbildungen. Diese werden von der Firma ermöglicht und gezahlt.
5
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Weiterbildungen werden wenn sinnvoll genehmigt. Muss aber aktiv angesprochen werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schyns Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Schyns Medizintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Schyns Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schyns Medizintechnik als eher modern.
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