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SCI: 
MOERS 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
Einrichtungen 
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Betrieb 
sozialer 
Arbeit 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCI: MOERS Gemeinnützige Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCI: MOERS Gemeinnützige Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCI: MOERS Gemeinnützige Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, wertschätzender Umgang

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

noch Luft nach oben

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Team, allerdings durch hohe Personal Fluktuation kaum Teamaufbau möglich

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine bis schlechte Erreichbarkeit von Ansprechpartnern in der Administration/Chefetage

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team soweit gut

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders während Corona schlecht

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