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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLediglich die Einsatzgebiete
Keine Benefits, lediglich eine Weihnachtsfeier, zu der aber nicht alle eingeladen werden und die immer zwischen zwei Arbeitstagen liegt.
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) müssen zurück gezahlt werden, sollte man das Unternehmen innerhalb von drei Monaten nach Zahlung verlassen. Egal wie lange man bereits für das Unternehmen gearbeitet hat.
Näher an der Basis sein. Sozial verträglich handeln und Gehälter anpassen.
Verträge nicht dauerhaft befristen. Besonders im schulischen Bereich wird immer nur ans Projekt gebunden befristet und das ist über Jahre nicht tragbar. Da gäbe es andere Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von SCI: MOERS Gemeinnützige Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team soweit gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCI: MOERS Gemeinnützige Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt. Unterm Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote
