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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es werden permanent die gleichen Stellen ausgeschrieben. Aus meinem Bekanntenkreis haben sich schon mehrere zu 80 bis 100% zur Ausschreibung passende Freunde teils mehrfach beworben, einschließlich meiner Wenigkeit, über mehrere Jahre hinweg. Jedes Mal kommen Absagen, es gibt nie eine Begründung, aber die Stellen werden weiter ausgeschrieben. Auch telefonisch ist man zu keinem Gespräch bereit, wenn überhaupt mal jemand rangeht. Laut diverser Medienberichte sucht man aber händeringend Fachkräfte, die aber mit einer bösen gesamtdeutschen Gehaltsvorstellung um die Ecke kommen. So wird das nichts und die vorhandenen Mitarbeiter werden weiter verheizt. Schade um die eigentlich gute Geschäftsidee. Aber vielleicht kommt manchmal doch ein promovierter Ingenieur für 32.000€ um die Ecke. Man weiß es nicht... Immerhin suchen jetzt auch mehrere Vermittler leicht verzweifelt. Die werden es sicher bringen.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Anforderungen an leitende Angestellte sollten auch entsprechend entlohnt werden.

Es wird hier scheinbar viel Know-How abverlangt. Das mit Konditionen abzugleichen die jeder Bandarbeiter in einem tarifgebundenen Unternehmen überbieten kann, passt einfach nicht zusammen.

Inbesondere wenn man noch bedenkt, wie wenig Vorbildung in vergleichbaren Postionen in anderen Firmen abverlangt wird.

Für mich war das der einzige Grund anderswo anzufangen. Das Tätigkeitsfeld hatte mich brennend interessiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis heute habe ich keine Reaktion bekommen. So etwas finde ich dann doch ein wenig daneben.

Verbesserungsvorschläge

sehr offene und vertrauensvolle Gespräche;
bei den Mitarbeitern spürt man die Begeisterung für die Firma und die Produkte; man nimmt sich viel Zeit für die Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsvorgang als solcher war erfrischend unbürokratisch, was wohl daran liegt, dass das Personal recht ingenieurlastig aufgestellt ist. Das Bewerbungsgespräch war angenehm, Fragen rein fachlicher Natur und sehr in die Tiefe gehend. Ich kann mir durchaus vorstellen, dass es Spaß machen kann dort zu arbeiten, wenn da nicht der absolut unverschämte Gehaltsvorschlag gewesen wäre. Im Gegensatz zu meinem Vorredner will ich das mal in Zahlen fassen: 2900€ (brutto, das muss man ja bei dieser Zahl dazu schreiben) für einen Naturwissenschafler (mit Promotion!) gehen auch in Chemnitz überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war an sich okay.
Selbstpräsentation, Ziele ...
Was nicht geht ist wenn Fragen gestellt werden zur Umrechnung von Einheiten, welche nicht mehr in der heutigen Technik aktuell sind. Zunächst hinterfragt man sich selbst. Nach weiterer Recherche wurde schnell klar, dass diese Thematik einfach nicht mehr Stand der Technik ist.
Weiterhin finde ich die Einstellung "seien Sie froh, dass Sie im Osten Arbeit finden" nicht besonders positiv.
Ein schlechtes Gehalt damit zu rechtfertigen finde ich ebenso nicht angemessen.
Für Bewerber, die zwingend in der Region bleiben wollen/müssen ist SCIA vielleicht eine Möglichkeit. Für alle die eine angemessene Bezahlung für ihre Qualifikation erhalten wollen ist eine Bewerbung nicht lohnenswert.

Bewerbungsfragen